88问答网
所有问题
当前搜索:
一天工作12小时违法吗
职高带学生出去勤工俭学
工作一天12
个
小时
工资还不说明,强制加班这违 ...
答:
现在有些企业提倡996工作制,估计你们学生去勤工俭学的地方就是这种工作制。996工作制
违法
。它是一种违反《中华人民共和国劳动法》延长法定工作时间的工作制度;指的是早上9点上班、晚上9点下班,中午和傍晚休息一小时(或不到),总计工作10小时以上,且一周工作六天的工作制度。要你们学生
工作12小时
,...
国企上班
12小时
倒班制度,上四天班,休
一天
再上两天8小时班加班,再休一...
答:
没有
违法
,因为我国实行的是八
小时工作
制,上班二十四小时休息二十四小时并不违法,有关解释如下:一、有关的法律法规:《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时的工作制度。二、有关规定的详解:我国的工作时间制度,早在具有宪法性质...
工人每天
工作十二小时
是算正常班还是加班
答:
加班。超过8
小时
是不正常的情况。其实具体
工作
时间是看你合同。一般合同上会有明确规定,但这种规定一般都是少于
一天
8小时的。劳动法第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。合同法第31条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相...
我是一个劳动者,我每天
工作十二
个
小时
,公司怎么样给我结算工资?_百度...
答:
(三)法定休假日安排劳动者
工作
的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 我国目前实行劳动者每日工作8
小时
,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息
一天
。 结合上述规定,...
目前奥克斯
工作一天12小时
算不算违反劳动法?
答:
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《国务院关于职工
工作
时间的规定》第三条规定,职工每日工作8
小时
、每周工作40小时。根据上述法律、法规的规定,并结合你描述的事实可知,你所在的用人单位虽然保证了你每周休息
一天
,但由于其安排的加班时间超过了法律规定的每月不得超过36个小时的规定,应当是属于违反...
一天工作
13
小时
合法吗?
答:
【1】根据《劳动法》第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他
工作
和休息办法。【2】值班
12小时
,休12小时,或者实行其他工作和休息办法 这样工种,很多,如车站的工作人员,列车检车员,油田钻井队的钻井工等工种,都实行这种工作时间。【3...
劳动法有没有规定每天或每周最少
工作
多少
小时
?
答:
每周
工作
40
小时
这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息
一天
。此外,根据一些企业的生产实际情况还可实行不定时工作制和综合计算工时工作制。
药店营业员
一天工作12小时
.一周休息1天.并没有加班工资,算不算
违法
?
答:
营业员的话,每周轮休一天这倒是正常的,一般都不会双休.但是
一天工作12小时
肯定不合理.正常一周休一天的话,每天工作时间一般在8小时以内,6个小时的比较多,都是两班倒的.如果一天工作12小时,一般应该是上一天休一天的.照你这个情况,多余的工作时间应该发加班费的,建议你找公司询问一下具体情况,如果情况...
学徒加班,
一天
到晚
12小时
左右,该不该上这么多小时,没有多余的加班费,该...
答:
根据劳动法规定,如果
工作
时间明天超过8
小时
,那么公司要按规定支付加班费,或者安排休息,不然,反映到教就业局解决,申请赔偿。
劳动法规定
工作
八
小时
包含午休时间吗?
答:
一般劳动法规定认为,八
小时工作
时间是不含午休时间的。在标准工时制下,每日正常工作时间不可以超过8小时,超过部分算作加班。而且每日延时加班最多不可以超过3小时,连续
工作12小时
已超过法定加班时限,涉嫌
违法
劳动法,可以将合理的午休时间从工作时间中去除。劳动者每天工作8小时,其中是否包含午休完全是由...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜