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一天工作几个小时算加班时间
几个小时算加班
答:
法律分析:几个小时算加班,根据我国劳动法中的相关规定,
实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。如果用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长...
市劳动法关于
加班
的规定
每天工作
不超过
几个小时
?
答:
《劳动法》规定每天工作不超过8小时
,超过8小时算加班,每天加班最多不超过三小时,每个月不超过三十六小时。正常加班按1.5计算工资,双休加班按2倍。第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
一周
工作几个小时算加班
答:
周一到周五,每天超过8小时就算加班
。每周平均工资时间40小时,超过40小时就算加班。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时...
职工每日工作8小时
、每周工作40小时超出的
算加班
吗
答:
职工每日工作8小时、每周工作40小时超出的算加班
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。加班用人单位应该要有加班补偿,具体如...
劳动法每日
工作时间8小时
,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度,4...
答:
具体的问题是每周的
工作时间
在44小时内含44
小时是
符合劳动法规定的,超出
算加班
了、一般在企业是按44
小时工作
,事业单位按40小时工作。
如何
计算加班多少小时
?还有超过晚上12点就是第二天了!
答:
超过规定时间的八小时即属于加班时间。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间
不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者...
加班几个小时算一天
答:
法律规定,每天工作时间不得超过
8小时
,否则算加班。因此你按照4小时算半天、8小时算全天即可。 如果是平时延时加班,加班几小时就是几小时。
什么时候算加班
答:
一、劳动关系中什么时间算加班? 劳动者正常工作时间以外被延长的工作时间,是加班。 《中华人民共和国劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间
不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条:企业因生产特点...
加班半
个小时算加班
吗
答:
按照我国相关法律规定,每周
工作时间
不超过44
个小时
即可。国家规定是正常
上班时间
是
每天工作
不得超过8个小时,每周工作不得超过44个小时,超过的时长
算加班
时长。没签订劳动合同不给工资怎么办?未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径:1、和老板协商解决;2、当地劳动局内设机构...
劳动法规定
一天
最多
工作多少小时
答:
劳动法规定一天最多工作8小时.法律的具体规定
是
正常工资每日不超过8小时,
加班
每日不超过3小时,因此每日合计不超过11
个小时
,但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以
每天上班
11个小时。而如果存在加班的,则应该依法进行加班费的给予。《中华人民...
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