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一个人在几个公司拿工资
一个人
能在
两个公司拿工资
吗
答:
一个人可以在两个公司领取工资
,分别申报个税。工资额度没有特殊规定。领取工资跟员工一样,签订劳动合同,缴纳社保,代扣个税就可以了。首先说一下,一个人同时在两家公司拿工资而且都依法申报个税,是允许的,并不违法;注意的是若是有专项附加扣除的,对同一专项附加扣除项目,在一个纳税年度内只能选择...
一个人
可以在两
个公司领工资
吗?
答:
法律分析:可以,
劳动者在两个用人单位中从事劳动本身并不违法
,但是,如果因在一个用人单位中工作给另一个用人单位造成损失的,应处承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔...
一个人
可以在两
个公司领工资
吗?
答:
一个人可以在两家公司领工资
。劳动者有两份劳动合同,劳动者能够接受在
两个公司同时发放的薪水
。双重劳动合同均能够同时合法存在,只要两份劳动合同不互相影响执行即可。公司工资制度的内容具体如下:1、按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度,特制定本方案;2、...
一个人
可以在
两个公司领工资
吗
答:
看劳动者的工作性质是全日制还是非全日制,
劳动者有两份劳动合同,能够接受在两个公司同时发放的薪水
。双重劳动合同均能够同时合法存在,只要两份劳动合同不互相影响执行即可,如果因在一个用人单位中工作给另一个用人单位造成损失的,应处承担赔偿责任。
一个人领两份
工资不违法的规定如下:一、全日制劳动者...
同
一个人在
不同
公司领工资
答:
一个人可以在两个单位领取工资的
。其一,依法成立且生效的劳动合同具有法律效力。劳动合同亦是合同,除了由劳动法及劳动合同法特别规范外,有关合同的订立、履行、效力等方面可以适用《合同法》、《民法通则》一般原则之规定。我国《合同法》第十五条规定,依法成立的合同,具有法律效力。根据有关司法解释...
一个人
可以在两
个公司领工资
吗?
答:
第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者
一个
月
工资
后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任...
一个人
能同时在2
家公司
领取
工资
吗?
答:
正常情况下
一个人
如果在两家公司任职,只能与一
家公司
签订劳动合同,和另一家公司签劳务合同。两种合同的区别是,劳动合同是正式员工,需要依法缴纳社保和公积金,
工资
收入按工资薪金纳税;劳务合同算兼职员工,不用交社保和公积金,工资收入按劳务报酬所得纳税。对于同一
人在
两家公司领取工资收入,如何申报个税...
一个人
可以在
两个公司领工资
吗
答:
第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者
一个
月
工资
后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任...
一个人
两家
公司
同时发
工资
,需要怎么操作
答:
法律分析:
一个人
两家
公司
同时发
工资
,社保只要在一处缴纳即可,个税也要合并到一处进行纳税申报。个人取得两处及以上工资、薪金所得,应固定一处单位,携带个人身份证及复印件、发放工资、薪金的合同及发放证明,于每月15日前,自行向固定好的单位所在地税务机关合并申报个人所得税,多退少补。也就是说...
一个人
可以在两家
公司领工资
吗?公司要报个人所得税。
答:
可以,
多少家
都行。但是正规的个税申报是,
个人
应将全月收入合并计算,计算应纳税所得额和税率。但是实际操作中往往无法实现,都是各自
公司
计算各自的个人所得税,每次都扣除了3500的免征额,导致个税税率比实际税率低。
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