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一个人在几个公司拿工资
一个人
可以在两
个公司
报
工资
薪金吗
答:
一个
员工可以在两家
公司领工资
的。劳动者有两份劳动合同,劳动者能够接受在两
个公司
同时发放的薪水。双重劳动合同均能够同时合法存在,只要两份劳动合同不互相影响执行即可。
一个人
可以在两
个公司领工资
吗
答:
看劳动者的工作性质是全日制还是非全日制,劳动者有两份劳动合同,能够接受在两
个公司
同时发放的
薪水
。双重劳动合同均能够同时合法存在,只要两份劳动合同不互相影响执行即可,如果因在一个用人单位中工作给另一个用人单位造成损失的,应处承担赔偿责任。
一个人领
两份
工资
不违法的规定如下:一、全日制劳动者...
一个人
可以在两
个公司领工资
吗?
答:
可以在两
个公司
领取工资,分别申报个税。工资额度没有特殊规定。领取工资跟员工一样,签订劳动合同,缴纳社保,代扣个税就可以了。首先说一下,
一个人
同时在两家
公司拿工资
而且都依法申报个税,是允许的,并不违法;注意的是若是你有专项附加扣除的,对同一专项附加扣除项目,在一个纳税年度内只能选择从一...
一个人
可以在两
个公司领工资
吗
答:
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者
一个
月
工资
后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能...
一个人
可以在两
个公司领工资
吗?
答:
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者
一个
月
工资
后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能...
一个人在
两家
公司
发
工资
答:
劳动者有两份劳动合同,劳动者能够接受在两
个公司
同时发放的
薪水
。双重劳动合同均能够同时合法存在,只要两份劳动合同不互相影响执行即可。根据国家
个人
所得税法上的规定,需要将两处及两处以上的
工资
薪金合并缴纳个税。非全日制
用
工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与
一个
或者一个...
一个人
可以在两
个公司领工资
吗
答:
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者
一个
月
工资
后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能...
一个人在
两家
公司
都有
薪酬
怎样报个税?
答:
按税法规定的税率计算出应纳税额,送去单位发放时代扣代缴的个税额后,为自行申报补缴个税款.
一个人
同时在2
家公司拿工资
而且都依法申报个税,也是允许的,并不违法个人申报所得税可以下载"个人所得税"APP进行申报.个人所得税的适用税率个人所得税根据不同的征税项目,分别规定了三种不同的税率:工资、薪金...
一个人
可以在两
个公司领工资
吗
视频时间 00:00
一个人
能同时在2
家公司
领取
工资
吗?
答:
在A
公司
按照
工资
薪金缴纳个税:全年累计缴纳个税=(8500*12-5000*12)*10%-2520=1680元。在B公司按照劳务报酬缴纳个税:全年累计缴纳个税=(1500-800)*20%*12=1680元。在A、B两家公司全年合计缴纳个税=1680+1680=3360元。从2019年个税改革开始,
一个人在
两个单位获得工资收入不
用
合并申报个税,只需...
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