理解题主，抱抱。题主投递简历无反馈的原因，是因为职业生涯延续性太差，培训-人力资源-行政-运营-行政，跳跃性太大了。我也是行政管理专业毕业，其实这个专业应该叫公共管理，是为公务员方向准备的，企业的行政管理并没有专门的专业，因为对应的车辆、会议、公文、公章、宿舍、食堂、年会、政府关系等行政事务，其实没有什么学术门槛。题主再投递简历的时候，可以在上述方面强调一下你的经验。
我想给题主附赠一个思路。如果你有高校合作资源，那其实是身在金山不自知。你可知道现在有多少企业想搞校企合作却没有门路？题主试着开发一下这方面业务，说不定能走出一条光明大道。
祝题主职场顺利。如有帮助请采纳，我是一名从不灌水的二级人力资源师。 来自职Q用户：梨花与虎🏅🏆
工作近十年，已形成和掌握了自己的专业特长，要转行会付出很大代价。既然想做行政，就不应轻易放弃从业两年的工作。我认为你个人的职业规划和发展定位出了问题，需自己认真思考和总结分析并及时调整，否则会走很多弯路，甚至会付出更多。建议：继续做培训，以人力资源培训模块业务为立足点和突破口，做培训师或培训主管。如转行就需要从基层做起，这样起点低，待遇低，牺牲代价太大。 来自职Q用户：王先生
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