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新单位才入职3天离职,原单位离职证明会归还吗？
入职当天就签了劳动合同，但是干了3天觉得还是不适应，所以不想干了，不知道现在的单位能不能归还我上一家的离职证明（新单位是正规的外资企业）
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推荐答案 2018-02-04
劳动者入职新单位，而且递交原单位的离职证明，那么不想在新单位上班的，可以与新单位人事部协商解决，要求新单位归还离职证明。
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新单位才入职3天离职,原单位离职证明会归还吗?
答：
劳动者入职新单位，而且递交原单位的离职证明，那么不想在新单位上班的，
可以与新单位人事部协商解决，要求新单位归还离职证明
。
入职新公司三天,
没签劳动合同,现在
离职,
可以要回我上一家公司的
离职证明
...
答：
应该是可以的
，你可以和单位商量一下，你们还没有签订劳动合同是可以要回来的。
入职三天离职
可以要回
离职证明吗
答：
要回
离职证明
可以有以下两种途径；一、继续与
原单位
协商沟通，因为根据我国劳动合同法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，也就是说，出具该证明是单位的义务。但是如果单位已经出具，当事人不慎丢失，那么是当事人的责任
，单位
没有义务再次出具。本来，再次出具对单位...
从一家
公司离职
时,在
入职
这家公司时交的之前公司的
离职证明会归还
...
答：
劳动者在原单位离职，入职新单位时，要求劳动者提供离职证明，
那么新单位会留存，一般不返回劳动者的
，但劳动者在试用期辞职的，可以与新单位人事部协商解决，要求退回离职证明。
入职
一天离职。之前的
离职证明
可以要回吗
答：
没有劳动合同的话，可以要回来，如果你和
新单位
签订劳动合同，并且缴纳社保呢话，要回来以前的也没用了！
上班
三天离职
了
,会
发工资
吗,离职证明
是把以前的给我还是重新开。(还没...
答：
离职通知单位没？通知了，应该会发。不发工资可以收集上班证据走劳动监察举报，或者申请劳动仲裁讨要工资。
离职证明
就不用再开了，以前的就行。因为你并没有和
新单位
签订劳动合同。
试用期
辞职
有
离职证明吗
视频时间 00:40
找到新工作后
离职证明
是上交原件
吗?
答：
根据劳动法，一个人不能同时与两个单位同时签订劳动合同，否则，第二家公司要承担法律责任。为此，第二家公司在招聘员工时，要员工出示已与
原单位
解除劳动合同的证明，以此证明自己聘用员工是合法的。因而，第二家公司(
新公司
)要员工已离职的证明原件。三、怎么办理
离职证明
1、离职员工可以向人力资源部...
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旧单位未离职新单位要入职
新单位入职要原单位的合同
不办离职可以在别的单位入职吗
原单位不辞职去新单位上班
没办完离职新单位催入职
新单位为什么要离职证明
无离职证明可以入职吗
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