你找工作时遇到过什么困难?

如题所述

找工作时面临过的两个大困难:

1.我是女生:

在搬砖行业,女生上学的时候虽然是香饽饽,因为专业女生少,狼多肉手自然受欢迎,但是面对残酷的市场的时候,就傻眼了。女生拿着简历去投递。

招聘单位负责人微微笑:我们基本不怎么考虑女生的,我们这次的岗位以男生为主。

女生:我在校期间还是比较优秀的,担任过学生会主席,拿过国家级奖学金。

招聘单位负责人看着简历里的成绩单,微笑着说:恩,成绩不错嘛,你可以把简历先放着。不过我们的岗位还是考虑男生,女生暂时不做考虑!

女生:额...

这是女性歧视吗?后来想想其实也不是,行业如此,外业居多。体力是一方面考虑;此外工作环境也决定对女生不适宜,带女生出差都不方便。更确切的说:这是保护女性。相同这一点就心里宽慰不少了。

2.我们要专业一致的

因为上面的原因没有找到工作的我,选择了读研究生,换一个专业!必须换专业!三年后毕业了找工作,本想这次可以了吧。

招聘单位负责人:我们希望找本硕专业方向一致的,这样我们觉得他的专业知识和体系是比较完整的。

女生:我研究生期间把本科的课程又都选修了一遍的,而且成绩也不错

招聘单位负责人:恩,我们还是相信大学四年的积淀对专业素质的培养有不能替代的作用

女生:额...

恩,以上就是我遇到找工作的困难。

遇到这些困难后,选择调整目标,把期望值降低一些,但是并不意味着降低对自己的要求。先生存,积累经验和技能,再谋求更大的发展。

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第1个回答  2017-08-03

就现在这个就业异常严峻的时代,我在找工作的时候遇到的问题那真是五花八门什么样的都有。下面就今年暑假来说。

作为学生的我们大多都有这样的心理,我辛辛苦苦的上了近二十年的学,出来找工作脏活累活我要是干就对不起我上这近二十年的努力,还有我这近二十年的努力就让我干这,那不是屈才吗?

其实并不是这样,今年暑假大批的学生滞留在外,有的更气人,那就是已经进厂结果还没干,一查是学生又被赶出来了。

今年我本打算带着几个同学去上海或者苏州那边打暑假工,可是计划赶不上变化,原本厂都已经订好了,可谁知临走的时候却发生突变,厂方拒绝收暑假工。这个突发事件让我措手不及,我疯狂的给认识的打电话,最终通过一个朋友联系上一个团队,他这个团队并非正式的公司那种,原本打算去找他们,但是冷静下来一想,他给的消息含糊不清,再加上原来被黑中介骗过,所以就没敢贸然前去。

之后我又通过其他人联系了这边的厂子,结果上午进场下午就被赶了出来,原因他查出我是学生工,还有就是年龄不够。

我又联系我爸,说跟他去工地,结果我爸说你在家考驾照吧!我说我想出去转转,他说他们工地也不要短期工。我又联系家里的人说跟他们干工地,结果他们说我没力气,不让干。

最后的结果就是我在家里窝着考驾照。无奈啊!主要就是学生这个身份,还有年龄小,再者就是干的时间断,还有就是人们潜意识学生干不了体力活。

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第2个回答  2017-10-27

这些年找工作,我遇到了三种困难,下面和大家说说。

1.海投简历没有面试电话

我毕业那年找工作的时候每天投50多份简历,收到的面试电话却很少很少。时间越长心里越慌,想工作的心就越急切。

慢慢的意识到,除了被动等待,还得主动学习,当机会来临的时候,我就要抓住机会。所以在每天投递完简历之后,我就开始学习心仪岗位的相关知识。后来,当机会出现时,我抓住了。

2.多次面试没offer

第二次找工作时,我已经有了几年工作经验。投的简历一般是自己比较喜欢的岗位。收到的面试电话相比刚毕业的时候,多了很多。有时候一天两场面试,一周就大概会面试七、八家公司。如此一个月的时间,但是都没有得到offer。

都快成面霸了,却还是没有offer。慢慢就会对自己的能力产生怀疑,也渐渐失去了自信心。

后来朋友开导我,其实并不是能力如何,而是还没有找到自己的要求和公司的要求想匹配的公司。我坚信这句话,重拾信心找工作。后来也找到了满意的工作。

3.专业与工作岗位不相关

在学校里学的是电子信息专业,毕业后我想过做硬件工程师,但是几次面试下来,我发现我的个人技术能力达不到岗位要求。

随后又看到了测试的岗位,但是因为缺乏相关知识,所以我只有自己学习。经过一个月的学习后,我掌握了基础知识,才开始找测试岗位的相关工作。

找工作时,没有电话别着急,没有offer别怀疑,自己能力自己提。

我是张小丽,百度ID: 遇见张小丽,专注职场问题,欢迎交流,一起成长!

第3个回答  2017-08-05
这个问题要从两个方面去说,首先是毕业生自身不过硬,毕竟中国就是人多,大家都想要精英,就业的时候表现过于平庸肯定会被忽视,这就是为什么说在学校要好好学,多拿些荣誉,当你的资本达到闪瞎用人单位的时候,自然不会有什么属相星座之类的借口不用你了。
其次,作为用人单位,抛去那些所谓的老板确实奇葩,迷信之类的不说,用一些无关痛痒的话不录用,其真实的原因无非就几种,
1、已经内定,招聘走过场。
2、对用人有明确要求,你不符合。
3、不愿得罪年轻人,山不转水转。
4、前面已经有了合适人选,懒得跟你解释。
5、xx地方的口碑太差,用人单位一律屏蔽
其实个人认为,所谓的歧视最主要的原因还是出在自己身上,一般都是强歧视弱,如果你不愿再遭受这种侮辱,那就努力的变得强大,用事实抽回去,让当初的用人单位知道自己当初是多么的瞎。
第4个回答  2017-08-03

大四的时候我们大家都在寻找实习或者是工作,刚开始的时候大家都去参加各种招聘会或者是一些大型企业的宣讲会,开始的时候我们大家都是十分热情的去参加,然后准备自己的简历然后自己的形象也整理整理,很多的时候刚开始的时候大家都是兴奋然后又带有一点紧张的感觉。

但是很多人都是没有在参加一次面试就能够通过的,所以很多的时候我们需要参加很多的面试和很多的宣讲会的时候才能够找到一份大家满意的工作,所以我觉得有的时候确实是这样的,这就是现在大家都是竞争十分激烈的,对于很多的硬实力和软实力的人才真的是很多的,我觉得大家就已经要未雨绸缪起来了。

对于我自己来说,刚开始找工作的时候,我觉得也是一件比较困难的事情,所以我刚开始的时候也是处处碰壁的情况,面试了很多的单位都没有收到offer,然后这个时候我告诉自己不能放弃,所以我接着就继续参加学校的招聘会,然后又在网上投递很多的简历,但是我觉得很多的网上的投递的简历就像是石沉大海了,反正最后我觉得还是参加招聘会来的更加有效率一些。

最后我终于在一家自己比较满意的公司里面实习了,所以我觉得对于找工作的这件事情,我们大家就不要放弃自己,因为很多的时候我们遇到困难的时候更多的是要迎难而上,而不是退缩。

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