来刚结构做焊工干了半个月,厂里忽然辞退我工资怎么算？

Question

如题所述

Answer 1

关键是当初进厂时你和厂里如何谈的。如果是计件就按计件算，如果是计时则按计时算，试用期一般为一个月，你刚做了半个月，不涉及赔偿问题。

Answer 2

可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金2个月工资、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。
签劳动合同的，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。按双倍工资赔偿。标准为前12个平均工资 包括奖金及各种补贴。
如果没提前30天通知你 还要给一个月的工资做为代通知金 标准为上个月的应得工资。本回答被网友采纳

Answer 3

1按照合同约定基数结算劳动报酬。
2如果你存在过错，单位可以开除，若单位构成违法解除劳动关系，你可以依据《劳动合同法》第47条和87条主张赔偿。