猎头顾问获取信息的渠道其实有很多，但是这些渠道一般都是大家比较常见的，即使普通人如果想要了解，也是可以得到的，下面罗勒网根据自己十余年的猎头经验，来说说我是如何得到候选人的信息的：
1.传统的招聘网站：51job、智联、boss、猎聘网 and etc.
2.社交化网络：linkedin ,weibo,twitter, personal blog.
3.reference：候选人推荐。
4.cold call:陌生电话，call获取。
5.其他渠道：比如qq系统推荐，linkedin系统推荐 and etc，还有很多skill
6.list：通过候选人关系，猎头圈内朋友，其他渠道获取等。
7.线下社交人脉的获取：Tech Party and etc.
从他说的很神秘，可能是社交化网络或者是候选人推荐，or 最新的List情况，综合了解。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2011-10-21
我遇到过，看你需要什么样的人，是需要本地人，还是外地人吸引到本地
第一种情况，就比较简单了，小地方人少，找找简历库，打打cc，能不能做就知道啦；
第二种情况，就要碰运气了，一种是本地人出去的，想回来，这样的人碰上的几率小；还有一种就是，公司、职位、发展有保证，有吸引力。
猎头本来就需要一点运气，祝你好运。追问
第一种情况，就比较简单了，小地方人少，找找简历库，打打cc，能不能做就知道啦；
第二种情况，就要碰运气了，一种是本地人出去的，想回来，这样的人碰上的几率小；还有一种就是，公司、职位、发展有保证，有吸引力。
猎头本来就需要一点运气，祝你好运。追问
通过手里面少有的资源去辐射 效果也不太大 而且质量也不高 很苦恼
追答这个要看情况的，你这么说我也没办法回答，其实人是肯定能找到的，就是你有没有想找的地方和方法
追问好的 谢谢
追答加油
本回答被提问者采纳第2个回答 2019-12-21
首先肯定要看你公司的要求
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