为什么要伺候领导啊?这样还能体现人人平等吗?

如题所述

首先人人平等是法律上的定义,但在现实社会当中是没有绝对的平等的。
你说的伺候可能是指领导分配给你的不属于工作范畴的“工作”。但是在人际关系和职场的角度来看,这是有必要的,只是度的问题而已,包括朋友之间相互帮助,其实这问题用伺候来解释也是不太合理的,你做事情,你失去了时间或者精力,但是在另一方面,其实你也是在得到。帮助朋友加深友谊,帮助领导体现自己的职场价值。
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第1个回答  2011-10-21
一:你要看清和了解你的目标和需求!!!!!!!! 二: 你如果要人人平等你可以选择不伺候!!!
三:您如果要在工作上求发展,要前程,你要和领导搞好关系而不是伺候!!!这个度要靠你自己把握!!! 祝愿你早日感悟、觉悟、彻悟!!本回答被提问者采纳
第2个回答  2023-09-06
这种说法是错误的。
中国坚持走和平发展道路,坚定奉行独立自主的和平外交政策,尊重各国人民自主选择发展道路的权利,维护国际公平正义,反对把自己的意志强加于人,反对干涉别国内政,反对以强凌弱。中国决不会以牺牲别国利益为代价来发展自己,也决不放弃自己的正当权益,任何人不要幻想或制造中国同任何国家的对抗。
应该鼓励平等、合作和互相尊重的关系,而不是强调等级制和服从关系。在平等的原则下,每个人都应该有权利追求自己的目标和发展机会,而不必因为个人的身份、地位等因素而受到限制或歧视。同时,也应该鼓励人们积极参与社会活动和公共事务,为社会发展和进步做出贡献。
第3个回答  2011-10-21
这个世界本来就是不公平的啊
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