单位未缴社保员工旷工应怎么认定离职

Question

如题所述

Answer 1

根据劳动合同法第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

用人单位未依法缴纳社保的，员工可解除劳动合同，可立即离职。
若用人单位视为旷工，员工可出具单位未缴纳社保的证明，向当地劳动部门投诉。