刚工作半年，跟领导提自己的待遇问题，需要注意什么？有什么技巧？

Question

如题所述

Answer 1

首先要看你的工作能力和你所工作的岗位，一般企业和公司都是有严格晋升制度的，公务员和事业编制更是有着种种年限、学历、工作时间和考试制度。
在与领导沟通，尤其是想为自己谋福利的时候，首先要做到有礼有节！正确定位自己的工作水平和能力，领导看中的是你的能量和你创造的价值。你工作半年，业务能力也有了一定提高，给自己一个定位，一个对比，如果觉得你可以就勇敢和领导谈。其次，平时要善于和领导交谈，在完成好本职工作的同时尽量多出现在领导周围，中国领导喜欢迎合自己的下属，拍马屁有千年历史，也对你人际交往有帮助。但是还要以能力优先。最后就是勇气和态度，你的落落大方和侃侃而谈往往会让领导刮目相看。
我在政府机关工作，形形色色的领导见多了，每个人都有自己的特点，要迎合，要主动适应。这样领导才会觉得你值得，你可以。恩，提高待遇，你没说的更具体，我也无法具体回答。有事给我写信吧，邮箱35235504@QQ。

Answer 2

注意不能攀比，不要涉及他人的工资问题。个人以胸怀坦荡心灵，大刀阔斧态度，谈自己工资问题，听听领导的意见如何。最後酌情的说说自己的想法。仅供参考。

Answer 3

如果领导是老板，你是人才。 适当的委婉而又直接的表述。 应不成问题。