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如何构建水行政执法绩效考核体系
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第1个回答 2011-10-23
使劲的构建,。加油的考核
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怎样建立
公务员
绩效考评
的法治评估指标
体系
答:
建立分类考核制度
,出台完善绩效考核的指导性文件,以保证分类考核体系的针对性、有效性和规范性,逐步实现制度化和法制化。(二)实行定性与定量相结合,完善考核指标体系 建立完善科学的考核指标体系对公务员绩效考核至关重要。要明确定量方法为主、定性方法为辅的原则,对于如何定量,可采取事实记录绩效考核法...
行政
机关
绩效考核
管理方法
答:
1、根据考核领导小组授权拟定局年度考核办法。
2、对局年度工作要点进行责任分解和指标量化;审议各单位年度工作目标责任分解表。 3、发布局年度考核方案,根据局《绩效考核办法》推动各项具体考核工作的落实。 4、受理各单位呈报的创新工作的备案;对阶段性工作完成情况复查、验收。 5、对季度考核数据和情况进行综合汇总并...
如何构建绩效考核
指标
体系
答:
构建绩效考核指标体系:
一、工作分析 二、列出绩效指标库 三、设定目标值要求 四、找出品行指标 五、设计绩效考核表 六、薪酬与绩效相结合
七、形成绩效考核制度 八、推行绩效考核
如何构建绩效考核
指标
体系
测试 北大光华
答:
构建绩效考核指标体系需要经过以下步骤:1. 确定关键业务目标:首先
,明确组织的关键业务目标和战略方向。这些目标可以涉及财务绩效、市场份额、客户满意度、员工发展等方面。确保绩效考核指标与组织的整体目标和战略一致。2. 分解目标:将高层目标分解为可衡量的子目标。确保每个子目标都明确、具体且可量化。
如何
提升税务组织
行政绩效
水平
答:
要在税务部门中树立以结果为本的意识,以结果来促进 税务管理水平的提高,一个有效的途径就是引入绩效管理,利 用绩效测量、
绩效考核
、奖励和惩罚来激励税务组织和税务人 员,要
建立
税务人员个人绩效评价
体系
和部门绩效评价体系, 使个人目标与组织目标高度关联,税务机关的绩效目标与整 个经济社会的发展目...
绩效考核体系
的
建立
答:
一、
如何构建
现代企业
绩效考核体系
1.考核内容的选取原则 考核内容的选取,应当以岗位的工作职责为基础,结合具体工作内容来确定,主要包括以下两个原则。(1)符合企业文化和管理理念。绩效考核既是企业人力资源管理中的一项重要内容,也是员工行为的向导,规范着员工的工作内容、工作职责、工作态度和工作业绩等...
试论
如何构建
交通
行政执法绩效考核体系
答:
为了切实实施行政执法责任制,需要将行政执法绩效评估和责任追究机制引入行政管理过程,
建立考核
评价
体系
,突出执法效能评估,完善行政责任制追究机制,方能全面改善我省的交通管理,为社会经济发展提供良好的交通环境。一、目前交通
行政执法绩效考核
存在的主要问题和思考目前,对我省交通行政执法部门的考核有省、市、县政府机关...
如何
合理实施公共部门的
绩效考核
答:
2、对公务员实行分类管理后,应针对综合管理类、专业技术类、
行政执法
类分别制定不同的
考核
标准,最好是每一个岗位都有与其相对应的考核标准,增强考核的针对性,为公务员考核提供科学的依据,以利于公务员考核制度建设。3、严格平时考核制度。建议考核委员会在年度考核时,应将平时考核的结果按相应比例纳入...
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