第1个回答 2022-12-21
第一，你发的信息站在你的立场上是要紧的事，但对于领导那就未必了，人家是抓大事的，要是每个员工都这样做，那要多累呀。如果下属发的信息很重要，跟他息息相关，比如说出现了什么安全事故，你看他着急不，你看他是否回复你？
第二，很多人给领导发信息都是告知性的，比如你交代的工作已经完成、下午部门开会请领导来参加等等，要不就是请假等等，这些事情回复也行，不回复也就是默认，不要多想。
第三，很多时候你发微信的时候，基本上都是领导开会、讲话、作报告、接待客户等等，人家正在忙着呢，这种情况下领导能瞟你一眼你的微信，其实就已经很给你面子了。
第四，如果是请示工作的微信而领导没有回复你，那就有可能是领导本身也不明白，没弄清楚，如果简单的回复“同意”，万一后续有问题实施追责，那可就是铁证了。职场上做事，你做对了都是领导有方，你做错了我又没同意谁让你做，是你擅自主张的，这样领导可进可退。要不就是领导知道怎么回事，但是要回复你至少要在手机上写上两百多个字才能明白，你能指望他一个字一个字的在手机上敲码么？如果人家正忙着，你说人家怎么办？
第五，就是逢年过节员工对领导的表示送礼，如果你编个信息：“领导，过节了，办了一张卡放在你的办公桌上的键盘底下”，你认为人家会回复吗，他该怎么回复你？但凡回复就有可能留下把柄，不回复就是最好的自我保护。
第六，重要的事情发信息请示领导，如果没有得到回复，那就是拒绝的意思，你就别在私自做决定了。
第七，有些事情比较敏感或者比较重要，简单的在微信上说不明白，而且有很多事情是不能发微信进行沟通的，面对面的交流，当面的汇报才是正确的处理方法。
第八，除了特别重要的事情，别在下班后跟人家发信息，人家也需要自己的私人空间，不要轻易打扰。所以下属在下班后发信息，如果不是特别重要事情，领导不回复挺正常的。
第2个回答 2022-12-21
我们大多数人想必都是打工人，对于打工人来说，工作是极其重要的，对于我们刚进入职场的新人或者一个进入职场十年以下的人来说，工作是很重要的。
那么我想问你，现在还需要这份工作吗？你如果需要你就要回我们下班了，看到老板的工作消息不回，那么很有可能你会丢掉这份工作，或者在这时有别人回复了老板的消息，那么你的这个位置就会被它所替代，有人说上班和生活要分开，当然一个即使普通的不能再普通的人，他也有喘息的时间，但是当你的老板头像上有红色感叹号，你会选择视而不见吗？就算公司的高层下班看到消息也会回复。这是责任。这是我们的责任，既然我们做了这份工作，就要负责，就要对这份工作负责，努力做好，回个消息我们又不累对吧，回消息总比加班好吧。
欧阳超在奇葩说上的一段话很触及我内心深处。他说，“17年前的时候，我妈妈出了车祸，小腿骨折非常厉害，但是因为过年期间。外科主任休假了，但是当他收到消息之后，他毁了不光回了信息，而且还回到了医院，经历了十几个小时的手术。一年后，我的妈妈背着20斤的一口气上了四楼，17年后，我们依然记得他，依然铭记在心。因为他不屑于在生活和工作之间”。
当时欧阳超说这段话的时候，这个医生对我感触很深刻，令我很感动。我知道你累，我们谁不累呢？我们平常看着那些公司的高层啊，挣钱很多很轻松的样子。但是她们也是每天都是特别的劳累，我们没有看到他们是多么的辛苦，是怎样经历的，没有人是轻松的。我们都要记得我们的初心，不管什么时候，我们都要挺住。