五险二金单位及个人缴纳比例

Question

如题所述

Answer 1

五险二金的缴纳比例大致如下：
1、养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%。
2、失业保险：单位缴纳1%，个人缴纳1%。
3、医疗保险：单位缴纳6-8%，个人缴纳2-4%。
4、工伤保险：单位缴纳1%，个人不用缴费。
5、生育保险：单位缴纳1%，个人不用缴费。
6、公积金：单位5%—12%，个人5%—12%。
7、年金：企业年金的年缴费基数为企业上年度职工的工资总额，缴费比例的上限为十二分之一。
一、五险指的是社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。二金是公积金和年金。“五险”是法定的，是属地管理，不论是央企、市企、私企、三资企业，还是国营、民营都要参加社保统筹，不交或少交社保的企业，各区县人社局劳动监察大队会执法并进行处罚;而“二金”不是法定的，视单位经营状况设立，没有强制性。
二、五险二金的缴纳比例大致如下：
1、养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%。
2、失业保险：单位缴纳1%，个人缴纳1%。
3、医疗保险：单位缴纳6-8%，个人缴纳2-4%。
4、工伤保险：单位缴纳1%，个人不用缴费。
5、生育保险：单位缴纳1%，个人不用缴费。
6、公积金：单位5%—12%，个人5%—12%。
7、年金：企业年金的年缴费基数为企业上年度职工的工资总额，缴费比例的上限为十二分之一。
三、五险两金是哪两金？
二金是指：住房公积金、企业年金。
1、住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。
2、企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，是多“二金”，指的是住房公积金，企业年金。
四、五险两金中的企业年金可以取出来吗？
五险二金中的企业年金是可以取出来的，但取个人账户中的企业年金需要满足一定的条件，如达到退休年龄、出国定居等。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
第六十四条　社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。
社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。
基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。