退休人社局查档案主要查什么

Question

如题所述

Answer 1

档案。退休的时候要去相关部门办理退休手续，部门的工作人员也会对个人档案里面的信息进行审核，如果满足法定退休年龄就可以退休。那么，社保部门的工作人员在拿到个人档案的时候，主要是根据信息来判断是否到了退休年龄。
对于从事普通工作的群体来说，男性年满60周岁，女性年满50周岁，并且连续工龄到十年的标准，就符合退休要求。当然，对于从事特殊工种的群体来说，在退休年龄上有所不同。
除了满足退休年龄之外，丧失劳动能力的群体也可以退休，不过一定要出具医院的证明以及劳动鉴定委员的鉴定文件才可以。
不管哪类人去社保部门办理退休手续，都需要出示相关的文件及证明。对于有固定工作单位的职工人员来说，他们都会有相应的职工档案，在退休的时候，工作单位就有责任向社保部门提供员工的有效人事档案，社保部门核验之后，这部分人员就可以直接申报退休。
这就意味着，国有企业的一部分员工，即使他们的缴费年限没有达到标准，那可以打他们之前的工龄加在一起，这样就可以满足缴纳年限标准了。
除了核对缴费年限之外，还需要对社保缴费进入进行核对。虽然社保部门的系统中会有人员的缴费记录，但是为了确保信息无误，社保部门就会对档案里面的缴纳社保时间进行核对，从而保证系统中的记录没有出错。
法律依据
《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。