12月，岁末将至，但养老金重算补发如火如荼，目前全国31个省市公布了2022年养老金计发基数，最后的公布的是浙江、内蒙古、福建三个省份，其计发基数分别为7437元、7238元、7089元，涨幅均超过4.2%以上。
根据这些年养老金重算补发时间来看，大多数省份会选择最迟12月份完成养老金重算补发，因为12月份是今年最后一个月，也是养老金计发基数变化的过渡月。如果放在2023年1月完成养老金重算补发的话，会引起退休人员基数误解，或者认为是养老金调整补发的待遇。所以说，12月份是全国今年1月后退休的人员养老金重算补发的关键期，也是集中落地期，到时候退休人员留意社保卡到账金额。那么，12月，养老金重算统一补发全国退休人员2000元，是真的吗?近期，有退休人员关心起这个问题，下面带大家一起去正确了解一下。
养老金重算统一补发全国退休人员2000元，是真的吗? 对于这个问题可以分成2个问题进行深入分析，
第一个问题是养老金重算补发，这个是真的。因为养老金计发基数发生变化，比如说浙江省2021年养老金计发基数6594元，而2022年是7437元，上涨幅度12.78%，显然计发基数的上涨必然会引起退休人员基础养老金和过渡性养老金重算补发，其实这笔补发差额不是福利待遇，而是退休人员应得的养老金;
第二个问题是统一补发全国退休人员2000元，这个不是真的。因为全国退休人员将近1.3亿人，如果统一补发2000元，12月份社保基金一次性就会多支付2600亿元，这个数字非常庞大，人社部和财政部肯定会事先发布相关通知，不会一点声音都听不到。经查阅官网信息，没有养老金重算统一补发全国退休人员2000元的消息。
所以说，统一补发全国退休人员2000元，不是真的，那么，养老金重算补发多少钱呢?下面接着分析。
养老金重算并非统一补发，按什么标准补发? 就像德国哲学家莱布尼茨说过:“世上没有两片完全相同的树叶。”一样，每个退休人员养老金重算补发金额都会不一样，因为养老金重算补发涉及到参数非常复杂，不是简单的“1+1=2”，因此，关于养老金重算补发，根本就没有统一补发这一说法。
首先，我们来看一下养老金重算补发的2个公式，就一目了然了。
1、基础养老金重算补发差额=补发月数×养老金计发基数上涨幅度×(1+平均缴费指数)÷2 ×工龄×1%;
2、过渡性养老金重算补发差额=补发月数×养老金计发基数上涨幅度×视同缴费指数×视同工龄×1.3%。
很显然，养老金重算涉及基础养老金和过渡性养老金，其中重算的参数包括退休时间、重算时间、基数涨幅、工龄、视同工龄、平均缴费指数、视同缴费指数合计7个参数，对于重算对象来说，7个重算参数完全一样，几乎没有可能性。
举例说明，退休人员徐某工龄15年，今年1月在上海首次领取养老金，9月补发养老金，平均缴费指数为0.6，不含视同工龄，上海养老金计发基数上涨幅度为1058元。
因此，基础养老金重算补发差额=补发月数×养老金计发基数上涨幅度×(1+平均缴费指数)÷2 ×工龄×1%=9×1058×(1+0.6)÷2 ×15×1%=1142.6元。如果徐某工龄是30年、其他条件不变，基础养老金重算补发差额将近2285元。
综上所述，12月，养老金重算统一补发全国退休人员2000元，不是真的。因为每个重算补发的参数都不一样，对应的每个退休人员都不可能统一补发一样标准的养老金，而且大多数退休人员重算补差会低于2000元。对此你怎么看?欢迎留言评论。