对于企业职工的退休年龄，我们应该都比较清楚了，男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
当然，如果是符合一定条件的话，也可以提前退休。具体来看，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的(特殊工种)，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
那么，如果是灵活就业人员，自己缴纳职工养老保险，退休年龄又有什么不同呢?
灵活就业人员的退休年龄 根据相关规定，城镇个体工商户等自谋职业者及采取各种方式灵活就业的人员，男年满60周岁、女年满55周岁，累计缴费满15年的，可以退休，按规定领取基本养老金。
不过也有人表示，自己就是女性灵活就业人员，50岁就退休了。这又是怎么回事呢?
女性灵活就业者50岁退休还是55岁退休? 其实，女性灵活就业人员的退休年龄全国并不统一，有的地方是55岁，有的地方是50岁。各地都是依据当地的政策规定执行。
比如，四川省、青海省、青岛市等很多地区，女性灵活就业人员的退休年龄都是50周岁。山东淄博要求在企业缴费满10年以上且是工人岗位的女性灵活就业人员，才能够按50岁退休。
总的来说，女性灵活就业人员退休年龄一般分为以下几种情况:
1、在企业工作并且缴纳社保10年以上，也就是说剩余的社保是通过自己缴纳的，这种情况通常可以在50岁退休。若是在单位工作时间并且缴纳社保年限低于10年，那么退休年龄一般依然会是55岁。
2、若是女性在企业单位工作年限超过了15年，女工人通常可以50岁退休，女干部还是会在55岁退休。
3、女性一直都是以灵活就业人员身份缴纳社保，退休年龄通常为55岁。
4、女性的退休年龄还跟当地的政策有关，比如四川省、青海省、青岛市等，女性灵活就业人员的退休年龄都是50周岁。
所以说，具体您是多少岁退休，还要以当地政策为准，您可以咨询当地社保部门。
灵活就业人员可以提前退休吗? 如果您是灵活就业人员，之前在单位从事的是特殊工种，那么在满足一定条件的情况下，也可以申请提前退休。具体条件要咨询当地社保部门。