人力资源专员怎么做职业规划？

Question

如题所述

Answer 1

可以从HR专员—HR主管—HR经理—HR总监—高层管理者逐层晋升。
初入职场，从人力资源领域来讲，一般都会从“HR助理”做起，帮助处理一些档案整理；
接下来，可以晋升到“HR专员”，负责培训、薪酬、招聘等项目；
再下来，就是“HR经理”，负责HR整个部门的运作；
“HR总监”一般都只有在大型集团公司才会有，要配合公司战略目标的实施，有时甚至会上升到成为公司的主管。
工作发展出现“瓶颈”时，不妨换个思路考虑一下，轮岗或是转部门。
HR人员由于比较了解各个职位的工作内容，可以进入到公司其它的一些业务部门，从事一些管理工作。
当然，要实现这个转型的前提是，具备业务部门的专业知识。

Answer 2

人力资源专员一般是主导几个模块，六个模块一起做那是不可能的，具体要看你未来的职业目标是什么，同时也要评估你的职业性格适合从事哪几个模块，具体要综合一起评估，这样得出的结果才是适合你的职业生涯，如有意向做职业生涯规划，我们会协助你解决这个职业问题

Answer 3

人力资源分6大模块，你可以根据自己的特长和爱好去选择其中的一个或两个模块去发展本回答被网友采纳

Answer 4

据我所知 人力资源专员 应该就是汇总表格 人员信息整理等一些比较无聊的工作。

未来可以晋升到 人力资源总监等高端职位 薪金报酬方面还是很可观的。

主要还是要看看 你喜不喜欢人力资源这个工作呢。
如果真的喜欢做一件事情，全世界都会帮你。就看你有多希望了。

祝你成功

Answer 5

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