第4个回答 2012-09-09
国家人力资源管理师
从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。
报名资料
身份证复印件1份毕业证书复印件1份工作经验证明1份电子版照片大小20KB(白底彩照)1份1寸的3张、2寸的3张(红底)考试形式 卷一:基础知识;卷二:技能操作。共2份试卷,均为笔试。人力资源管理师需提交一份3000字以上的论文和参加论文答辩。考试时间 参加全国统考,一年2次,分别在5月和11月。(考前2个月截止报名)
职业前景
现代人力资源管理主要包括求才、用才、育才、激才、留才等内容。 在中国,人力资源管理人员的地位近几年一直是水涨船高,在公司的人员配置、战略决策、发展规划等关键问题上都处于智囊团位置。 权威机构调查显示,国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万,调查显示,目前大集团公司人力资源部门的月薪,总监一般高达两万元;人力资源管理师一般在 1.2 万元左右,最低不少于 8000 元;薪酬经理、招聘经理为 6000 元至 1.2 万元之间。 工作稳定、薪酬持续走高 ,使想进入人事部门的人越来越多, 取证热继续升温。人力资源管理工作也成为职场上的“明星职业”。此证书由人力资源和社会保障部颁发,含金量会越来越高。 博睿人力学院成立10年,拥有专业的师资队伍,成功的培训经验。博睿培训的教师文化是兼容并包的,这里既有学贯中西的“学院派”,也有意气风发的“实战派”。在博睿培训的课堂上,老师永远不是只会灌输的学究,他们深入浅出,旁征博引,力求培养你对专业之热爱和娴熟。