职场中什么行为让你很反感？

Question

如题所述

Answer 1

职场上生存打拼意味着形形色色的人都有，如果不能看开释怀，你就很难在这个环境下得到提升。让人反感的行为有很多，大多抱着低工资混水摸鱼的态度继续存在，老板管理也是睁一只眼闭一只眼。

1:混水摸鱼态度极其不端正的行为，让我十分恶心

上班就要用十二分的精神尽全力把事情做好，总有一些上班混水摸鱼的行为让我非常反感。态度总体来说也极其不端正，让他做一件事情，总是找各种理由进行搪塞推脱。

2:做事喜欢斤斤计较，不能吃亏没有团结意识

职场上工作打拼不存在想的那么好，始终会有人吃亏。怕的就是那种斤斤计较的小人，多做一点事情都不行，丝毫没有团结意识。让人看着非常头疼，碍于同事的脸面又不好直说。

3:性格暴躁一言不合情绪化开腔的行为

职场上不管是管理还是员工都是打工的，特别是前者，非常忌讳情绪化。有的人性格暴躁，一言不合直接跟员工开腔。这种人无法控制情绪，十个人要和九个人吵，往往许多人都会避之唯恐不及。

4:溜须拍马左右逢源的行为

职场上总有一些做出溜须拍马左右逢源举动的小人，别的本事没有，拍马屁的工夫绝对是一流的。刚开始看你身居高位如何巴结你，等到你失势之后立马弃你而去。

5:无中生有暗箭伤人的行为

日防夜防，暗箭难防。职场上怕的就是那些喜欢在背后嚼舌根子暗箭伤人的行为，他们往往无中生有，喜欢背后肆意挑拨员工之间的关系，通过排挤他人的方式让自己上位。职场上这样的人比比皆是，让人极度反感。

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职场上应该做好自己，不要顾着别人想法

面对他人的恶意诽谤自己以及背后使奸计的无中生有，最好的解决办法就是做好自己，不要顾着别人的想法，那样你会活的很累。

2:尝试远离情绪化的职场人，尽量不要开玩笑

纵观那些带有情绪化的职场人，基本上都开不起玩笑。因此可以选择适当远离他们，这样的人能够存在一定有他们的价值。社会人性就是如此，不可能事事想的那么美好。

3:职场上大度一点，要明白吃亏是福

职场上生存一定要大度一点，不能被这种斤斤计较的小人给同化了。要明白吃亏是福，多吃一点亏不是坏事，而是好事。人不可能做到十全十美，职场上也不全都尽如人意。

Answer 2

职场上哪些行为让人感觉很厌烦 你知道职场上哪些行为让人感觉很厌烦吗？职场是一个复杂的地方，要搞好人际关系，就不能踩大家的雷点。我精心为大家整理了职场上哪些行为让人感觉很厌烦相关的知识和信息，看看你有没有踩雷？ 职场上哪些行为让人感觉很厌烦1 1、好奇心太重 俗话说得好，好奇心太重有时候并不是一件好事，尤其是在职场上要懂得轻重缓急以及人情世故，不要一件事情打破砂锅问到底，尤其是工作上涉及到领导以及同事秘密的时候，不要过多的去追根究底，有的事情知道得多并不是一件好事。当然自己的事也不要过多的和同事以及领导说，不管是生活还是工作，都需要和同事之间留一点空间。 太多的好奇心有时候真的很让人讨厌，尤其是别人不想说的时候你还要一直问，这样的人在职场上很多，周边的人一旦知道他喜欢刨根问底，很多时候就会防备他，因此职场上好奇心太重不是一件好事哦。 2、随便对别人发脾气 本来工作就已经很累了，每天的忙忙碌碌还要忍受同事的小脾气，那真的是很难过呢，因此在职场上很喜欢发脾气的员工一定要远离，不仅会破坏同事的心情，更重要的是大家都是单独的个体，没必要去承受同事的小脾气，彼此都是平等的地位，凭什么还要受气呢？当然如果是领导这种，估计这种领导也不会有很贴心和暖心的下属哦，职场发脾气是不可取的，工作就工作，就算有点小脾气也要忍着，毕竟同事是没有理由承受你的脾气的。 3、做事无能暴躁 有能力的人遇到任何事情都能心平气和地想办法解决问题，而不是容易暴躁不安，把自己所有的情绪都放在问题的源头忽略问题的解决办法，真正职场上成功的人都是能承受得住压力也能承受住荣耀的人。但是其实在职场上很多人容易因为一件小事就闷闷不乐，一边抱怨自己的工作又不变抱怨命运的不公，却从不摆正自己的心态，改变自己，而且沉浸在自以为的情绪里面，所以这种容易暴躁的人也不受同事喜欢，甚至有的时候很容易让人讨厌，因为他的暴躁很容易传播负能量，而在职场上是不能传播负能量的`，不然被公司的领导看到了也不好。 职场上哪些行为让人感觉很厌烦2 第一点：吃饭不给钱 现在大家上班，很多人都在办公室点饭吃，这也是因为现在方便的原因，可是这点饭吃也不是各点各的，有时候同事之间就一块点饭吧！这时候就有人想说先不给钱，等发工资再给，这样的行为是最令人“反感”的，大家都是靠工资生活的，怎么可能养你到发工资的时候呢。 第二点：打小报告 在职场中是会有“小团体”的，同事跟老板之间还是有点小秘密的，可能大家会说一些跟公司有关的工作，然后会有些人就觉得之间把握住机会了，跑去跟老板打小报告，这样的人老板不见得喜欢，同时大家也很反感这样的一个行为。 第三点：总是八卦别人的私事 在职场中，工作本来就有点枯燥乏味的，这时候大家在上边的时候也会有一些空闲的时候，这时候大家可以就会聊一些比较有趣的事情，但是有的人就喜欢八卦别人的私事，觉得这样是很有意思的，但是他不知道这是一件令人反感的行为，因为很多人都不喜欢自己的私事被别人拿出来说呀！ 第四点：不厌其烦的逗人聊天 公司里面就是一个团体，会有很多的人，有时候男同事可能还有自己的追求者在里面，这时候他就会利用这样的一个机会，但是工作呢？老板不可能是找一群人一起来聊天吧！肯定是有任务，别人可能就是想争取更多的时间将自己的工作完成，早点下班回家。有的人想多挣钱的话就会努力的更多，而有一个人一种在你身边逗人聊天，这也直接影响到你的工作效率，这样的行为也是最令人“反感”的。本回答被网友采纳

Answer 3

1.迟到早退，偷懒摸鱼。这一条不用解释了吧，虽然老员工可能会这样，但是你一个新人有样学样就是不识趣了吧。老员工做过的贡献，赢取的信任，奠定的人际关系以及对分寸的拿捏作为基础，才有了这样的特权，作为新人，还啥都没拿出来呢，就妄想来找个闲差养老。
2.过于圆滑，精通人情世故的社会范儿。我特别特别反对大学生读什么狗屁厚黑学，看一些社会潜规则和人际关系的帖子，尤其头疼那种学了一套不伦不类的国企生存之道的，书本身没错，但是新人看完之后很容易学歪。在搞不清状况的情况下就自告奋勇，乱提建议，拼命刷存在感。打听办公室里的人际关系，对掌权者百般殷情，寻找大腿。说实话，那点雕虫小技，在老油条面前，就好像裸体在跳草裙舞，所有的野心都写在脸上，行为还特别戏精和自嗨。
3.过于计较回报新人因为缺钱，所以对利益会格外敏感。经常看到一些年轻人本事还没拿出来呢，先问能拿多少钱。其实一个道理特别简单，年轻人是永远算计不过资本家和老狐狸的，亏本的买卖没人干，无非就是少吃亏和多吃亏的问题罢了。而年轻人口袋空空，唯一能吃亏的就是一些时间和精力了，但是摆在他们面前的各种隐形机会和资源，大多都是在老员工手里的。你不去多付出一些，别人凭什么给你，这个道理如果想不通，这辈子也就这样了，不会有什么大出息。

Answer 4

让人反感的行为有很多，员工大多抱着低工资混水摸鱼的态度继续存在，一些管理表面上不说可实际上他的行为已经触及到他人的底线。

1:很多员工混水摸鱼行为让人讨厌

上班要用十二分的精神尽全力把事情做好，总有一些上班混水摸鱼的行为让我非常反感。态度总体来说也极其不端正，让他做一件事情，总有理由消极回避。

2:做事喜欢斤斤计较，一点亏不能吃的人

职场上工作打拼不存在想的那么好，始终会有人吃亏。怕的就是那种斤斤计较的小人，多做一点事情都不行，没有团结的那个意识。

3:性格暴躁冲动喜欢骂人

职场上不管是管理还是员工都是打工的，特别是前者，非常忌讳情绪化。有的人性格暴躁，一言不合直接跟员工开腔。这种人无法控制情绪，让人头疼不已。4:溜须拍马左右逢源的行为职场上总有一些做出溜须拍马左右逢源举动的小人，别的本事没有，拍马屁的工夫绝对是一流的。这个初入职场也很忌讳，你是上班打工的，只需要把自己做好。

5:无中生有挑拨是非的恶劣行为职场上怕的就是那些喜欢在背后嚼舌根子暗箭伤人的行为，他们往往无中生有，喜欢背后肆意挑拨员工之间的关系，老油条有的人选择这么干，往往结果耐人寻味。本回答被网友采纳