法学博士胡娟

Question

如题所述

Answer 1

地处咸宁南部的通山县，进行了县委、县政府主要领导变动。10月12日上午，在通山县干部大会上，出生于1981年的法学博士胡娟，出任通山县委副书记，并被提名为县长候选人。瞬时，各大网站首页都出现了这条新闻，她也成为近几年来继张辉、周森锋、闫宁之后又一位年轻的从政新闻人物。

但是似乎新闻出来以后，并没有形成多少反对意见，不知道公众是麻木了，还是被他的博士学位给镇住了，反正讨论他的浪潮与前几次相比逊色了很多。但是我想在这里揭示的秘密就是简历背后所带来的疑惑，我也希望大家不要被她的“博士”学位所吓倒，因为读过博士的人都知道，博士学位和“从政能力”是很难划等号的。

其实，我认为年轻干部作为一名领导是具有很多优势的，譬如敢想敢干，有魄力等，但大家总是对各类年轻干部抱有很大的疑问，主要让大家疑惑的是让他当领导的理由太不充分了，并不是对年轻干部作为领导这件事有疑惑。张辉大家知道他是有背景的人(全山东政界都知道，这里就不说背景的名字了，因为以前说出真实背景名字的博客或帖子都被删除了），周森锋论文造假和成为公务员身份的方式有疑问，闫宁是因为工作短短几年变动太大。但似乎大家对胡娟并没有找出疑问了，我想很多人是被她的“博士”学位给震住了。在这里我想通过她的简历来探寻她成长的秘密和背景。

胡娟同志工作七年，其中每一次职务变动都是“破格”变动的，这就是她成为县长的秘密！七年中有五次变动，其中就有六次破格行为，可以给封一个名号：“破格女王”。

第一次破格：副主任科员晋升主任科员用了2年（根据职务升降与任免规定，副主任科员晋升主任科员应当任副主任科员三年以上）；

第二次破格：正科至副处用了1年3个月（根据职务升降与任免规定，正科晋升副处级领导职务应当任正科三年以上）。

第三次破格：正科晋升副处时不具有五年以上工龄和两年以上县团级以下基层工作经历（根据党政领导干部选拔任用规定，提任县（处）级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历）。

第四次破格：提任正处领导职务时，只具有副处一个岗位上的任职经历（根据党政领导干部选拔任用规定，提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。）

第五次破格：正处任职试用期未过即专任其他岗位（根据领导干部任职试用期规定要求，新任职务须有一年任职试用期）；

第六次破格：不具有乡镇党政正职任职经历，即担任县长（规定要求县长一般应当具有乡镇党政正职任职经历）。

在这里我提出的疑惑，就是为什么她的每次变动都是破格，我们暂不讨论他的工作能力到底如何，既然组织部门制定了规矩，就应该按规矩办事，我想如果组织部门能把他每次破格的原因都公之于众，那么大家的疑惑自然就消除了，怕就怕在她后面有一只手操纵她的升迁，也就是大家通常所说的背景。

即使不能公布每次破格的原因，那么她有什么突出的能力能否公之于众呢？恐怕一个“博士”学位能让大家信服，因为具有博士学位的人太多了。

大家都是知道一个县的县长对于整个县的发展是多么重要，咱们暂不讨论她的品德怎样，想讨论的是他是否具有驾驭整个县域发展的水平和能力，连一个乡的乡长都没当过，怎能懂得和老百姓打交道，怎能懂得处理各类突发事件。既然组织部门在各种文件和各种讲话多次强调经历的重要性，那么在这位女博士这里，经历的重要性体现在哪呢？

以上为个人的一点见解，希望大家能够热烈讨论，因为我们希望我们的每一位干部无论年轻还是年长都能够对得起自己从政一方的百姓，我们大家都期盼会有一个公平、公开、正义的干部提任环境。

Answer 2

如果胡娟是男的，结果会是这样吗？

Answer 3

胡娟 女，湖北浠水人，1981年8月出生，2001年2月加入中国共产党，2004年7月参加工作，博士研究生法学博士。
[1]1998.09—2002.07 武汉理工大学经济法、会计学专业学习 　
　2002.07—2004.07 中国人民大学法律史专业硕士研究生学习 　　
2004.07—2008.11 湖北省委督查室工作 　　（其间：2004.09 通过国家司法考试；2005.04—2005.08 省委驻团风县新农村工作队队员工作；2005.08 任省委督查室副主任科员；2007.08 任省委督查室主任科员） 　　
2008.11—2011.01 襄樊（阳）市襄城区委常委、宣传部部长 　　
2011.01—2011.10 共青团鄂州市委书记、党组书记 　　（其间：2011.04—2011.06 在省委党校中青班学习；2007.09—2011.06 中国人民大学法学博士研究生学习） 　　
2011年10月至今通山县委副书记、通山县人民政府县长候选人本回答被网友采纳