当一个公司开始走下坡路或者即将倒闭的时候,通常会有以下几种特点。
1、 人员离职率升高,公司缺乏活力。破产的公司往往无法留住人才。如果你发现公司人员频繁调动,很多人辞职,你应该提高警惕。即使公司仍在招聘新员工,但是也无法改变老员工不断流失的局面。因为当公司即将破产时,没有精力留住人才,只能依靠不断招新人才能保证公司的运行。我刚毕业的时候通过学校校招进入了一个小公司,当时招人的时候说的福利挺好,但是过去工作不到一年,发现这个公司缺乏活力,留不住人,不到半年我也离职走了,后来在打听这个公司消息的时候,这个公司已经没了。
2、 公司缺少福利。当一个公司说发福利但是迟迟未发的时候,这个公司内部可能也出现了问题,如果不及时处理或者处理不好,很有可能就会导致公司倒闭,还拿我刚毕业去的那家公司来说,招人的时候各种福利说的天花乱坠,但是等人到公司以后,不仅福利没简单,而且工资每个月都会拖欠。
3、 工作人员工作状态出现问题。一个公司出现问题的时候,公司内部员工状态会是最好的一个反映,当时我加进那个公司,内心怀揣着抱负和理想,但是到公司以后发现很多员工的工作状态都有问题,经常都能发现有员工在上班时间玩儿游戏,睡觉,正事儿一样都不做,我觉得如果是一个健康公司,不能说每个员工都是积极向上的,但是至少不能出现一上班,2/3的员工都是在睡觉玩儿游戏吧?
总结:以上就是我觉得公司快要破产的时候可能出现的各种问题,如果我们是自己开公司的,在出现这些情况的时候一定要当心了。