跟领导说了下个月辞职，然后突然情况有变，想继续干下去怎么跟她说？

Question

如题所述

Answer 1

这种事情当然要直接跟领导说了。
因为这其实也是一个双向选择的问题，你想继续留下来的时候 ，也许领导已经安排好了接替你的人手，他并不想继续让你在这里工作下去了。
所以你就实话实说，看看领导是怎么样安排的，如果他让你继续工作就去做，如果他让你离职，那你还是到时间自觉走人吧。

Answer 2

跟领导说了下个月辞职，然后突然情况有变，想继续干下去怎么跟她说？
那就跟领导实话实说，跟领导说明你辞职的原因，现在情况有变化了，不想辞职，还想继续工作下去，请领导同意你的请求。
如果你的工作领导还满意，就不会让你走，会同意你留下的。

Answer 3

不是在试用期内的员工需要辞职，必须要提前一个月以书面形式提交辞职报告书，放能解除劳动合同，所以只是口头通知没有法律效应，不想辞职可以不提交书面辞职报告就行。可以参考劳动合同法：
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。本回答被网友采纳

Answer 4

什么情况变了？
行业？市场？企业？个人？
……
只有知道什么原因，才有针对性的建议。
其实，如果，只是说说，没有书面的辞职报告，只要告诉他那个事情只是随便一说，不要当真。

Answer 5

这个就有点尴尬，可以跟你领导讲，但是我感觉会不太好，留下不好的印象，如果领导比较记仇的话，你这样搞不显得自己是迫不得已在这里工作。