是不是上了大学就能找到好工作？

Question

如题所述

Answer 1

回答肯定不是绝对的。但是，可以这么说，不上大学大部分找不到好工作的。
第一，社会改革发展的原因
现在这个社会发展迅速。并不是那么原始和基础了。很多技术都需要一定的知识和积累。
有这种观点是因为之前很多不上大学的人，创业成功，赚到了一笔财富，给人们留下了这样的印象！
实际上这一部分人是因为赶上了改革开放和时代的变迁，取得成功的。
而现在中国已经确定了发展方向。改革已经比较深入了。所以想不上学就获得一个好的工作或者创业机会的话，已经非常难了。
第二，企业需求成本的原因。
上大学也是对人才的一个筛选。很多企业为什么要在大学里选人呢？就是因为大学已经是一个独木桥，已经让一部分优秀的人筛选出来了。那企业就可以到一部分基础良好的人里边挑选合适的员工。
假如你是很有能力，但是没有获得大学水平。那你怎么去给别人展示自己？这就需要做大量的工作。可能企业没有这个时间和精力来对你进行考察。这个招聘也是有成本的。所以好的企业和好的工作会同成本最低的，效果最好的大学里进行筛选。
所以说，在当今这个社会，不上大学，想找到一个很好的工作可能也成功，但是已经非常少，非常难了。

Answer 2

1、上大学，系统学习专业知识，对找工作会很有帮助。

2、上大学的另一个重要目的是提升自己的修养和文化水平、提供自己的能力，工作和大学学习的专业知识不一定有直接的关系，只要有能力，一定会找到好的工作。

3、好的工作实际上是适合自己的工作，是否能发挥自己的长处。

Answer 3

答案肯定不是绝对的。但是，可以这么说，不上大学大部分找不到好工作的。
第一，社会改革发展的原因
现在这个社会发展迅速。并不是那么原始和基础了。很多技术都需要一定的知识和积累。
有这种观点是因为之前很多不上大学的人，创业成功，赚到了一笔财富，给人们留下了这样的印象！
实际上这一部分人是因为赶上了改革开放和时代的变迁，取得成功的。
而现在中国已经确定了发展方向。改革已经比较深入了。所以想不上学就获得一个好的工作或者创业机会的话，已经非常难了。
第二，企业需求成本的原因。
上大学也是对人才的一个筛选。很多企业为什么要在大学里选人呢？就是因为大学已经是一个独木桥，已经让一部分优秀的人筛选出来了。那企业就可以到一部分基础良好的人里边挑选合适的员工。
假如你是很有能力，但是没有获得大学水平。那你怎么去给别人展示自己？这就需要做大量的工作。可能企业没有这个时间和精力来对你进行考察。这个招聘也是有成本的。所以好的企业和好的工作会同成本最低的，效果最好的大学里进行筛选。
所以说，在当今这个社会，不上大学，想找到一个很好的工作可能也成功，但是已经非常少，非常难了。

Answer 4

上了大学也不一定能够找到好工作，但是读了大学之后，找到好工作的机会，比没读大学要多的多。
现在大学生非常普遍。用人单位的要求也随之提高。只要是有点技术含量的工作，基本都是要求大学毕业的学历。如果没有上大学，想找一份好的工作，是比较困难的。上了大学至少在学历方面能够达到用人单位的要求，相当于是一块敲门砖。接下来能找到什么样的工作，就看你自己的能力了。
现在大学生也很多，工作，就业压力也比较大。上了大学，不仅是要好好学习，还要多出去实习，接触社会。为自己将来找到好工作做准备。

Answer 5

不一定。
其实上了大学，肯定以后想找个不那么累的工作，至少不用下苦力的工作。
但是大学毕业生社会上现在比比皆是，太多了，所以也很廉价，想要就业起点比别人高，要么继续读，研究生就业就会刷本科生一截，要么自己有能力，专业知识过硬，要么性格好，有人缘。
这几样只要占到其中两样就好找工作，而上了大学出来的普通人更多，只能拿着三四千的工资，还非要闯出一片天。家里人还觉得自己子女很优秀，读了大学，在大城市里工作。
所以为了让自己找工作有底气，我们普通人只能拓展专业知识，多看看怎么与人相处。