年轻人离职率高，一言不和就裸辞，为何现在年轻员工越来越难管了？

Question

如题所述

Answer 1

这个由很多因素构成，下面我就来和大家探讨一下这个问题。

一、任性。

在如今这个新时代之中，当人们走上社会之后就会去寻找自己的第一份工作，同时选择的机会也非常多，在每年的五，六月份中，总会出现大型招聘现场，因为在这个时候，大学中的很多毕业生都要去寻找自己的第一份工作了，他们不再是校园中无忧无虑的学生，他们需要去寻求自己的生活，需要去养活自己。

但是这些青年却有一个非常普遍的特点，那就是这些人都非常任性，这可能是由于自身性格所决定，他们会去做自己喜欢的事情，去寻求生活的意义，他们认为人生的意义并不在于长短，而在于如何去奉献自己的价值。

所以当他们在寻求自己的工作之后，当走上工作岗位之后，如果自身认为这份工作的意义不大，而且在其中没有任何快乐，在这个时候他们会毫不犹豫地选择离职，过了这个村，还有下一个店，总是保持着一种非常乐观的态度去看待生活，同样这也和他们自身的性格离不开。

二、生活压力。

我想对于20岁左右的年轻人来说并没有任何生活压力，一人吃饱全家不饿，他们只需要去养活自己，在这个时候还没有去组建自己的家庭，所以肩上没有很重担子，那么这样他们就会觉得自己的生活很轻松，很舒适，他们不需要去考虑任何人的感受，只需要去做好自己。丢了这一份工作，还可以找下一份工作，这便是他们裸辞的心态。

希望如今的青年人都能够去找到自己想要的生活，找到一份属于自己的工作。以上就是我的观点，欢迎各位在评论下方进行留言，指出我的不足。

Answer 2

因为现在的年轻员工都是特别有个性的，根本就不会随意听从任何人的意见和建议，特别的有主见，而且非常随心所欲。

Answer 3

因为这类员工可能觉得该公司不适合自己，比如该公司触犯到自己的职业底线，或者该公司没有遵守承诺给予该有的薪资。

Answer 4

这是因为现在年轻的员工特别的有思想，有自己的独立想法，非常的有个性，胆子也比较大，也不会惧怕领导，所以现在很多的年轻员工越来越难管了。