这要看你是应聘的什么工作。如果你应聘的厨师，不会炒菜确实会被辞退。如果只是帮厨，那么也不用你炒菜，只需要洗菜，切菜就可以了 。
但是，任何东西都是要学的。后厨的那点事，就算是炒菜也不难学。老板上来就减工资，而且是500这样的大数额，那么说明这个老板确实很抠，还不如直接辞职呢！
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第1个回答 2021-06-29
按照正常情况，你在饭店上班前，应该试你的做菜手艺，行才可能用你。而且工资也是应该讲好了的。上了班，又说这，又说那，降工资。你应该和老板说，工资是讲好了的，如果降工资，我就不干了。如果你这次让步了。老板还会找理由降你的工资的。老板人品不咋地。你自己考虑吧。
第2个回答 2021-06-28
老板说的在不在理只有你们清楚，如果你确实手艺不好，你还想在这个饭店干，价钱你和老板可以私下商量，如果不想在这个饭店干，那就再找个。如果老板是瞎说的，那你就要硬气点，他就是想少给你点钱，开始说的多少就多少。
第3个回答 2021-06-28
你老板对你不满意，有点以降工资逼着你走的感觉。你自已要衡量一下，在这家饭店能否学到东西，或是有没有发展的空间，如果没有，我建议你还是另找工作。去到其他地方从低的做起，比在这边被降工资好！
第4个回答 2021-06-28
其实我觉得 这老板格局小了
也可能是故意想让你走
1：如果你面试的时候说好的工资 现在觉得你做的不好
其实可以直接说让你走 ，就算是留下来难道你的菜就做的好了吗
影响的还是她的生意
2：如果觉得你不够好 500的工资其实不算啥 让你去外面学习一下
让你自己多钻研一下 其实还是可以的
老板这么做 我觉得 可能除了觉得你菜不好 某点可能也不满意
但是对你其他的方面 有觉得合适 不然不会说降500的话
你自己看吧 你觉得能接受 就少500 接着干
觉得没有必要留下来 就算
也可能是故意想让你走
1：如果你面试的时候说好的工资 现在觉得你做的不好
其实可以直接说让你走 ，就算是留下来难道你的菜就做的好了吗
影响的还是她的生意
2：如果觉得你不够好 500的工资其实不算啥 让你去外面学习一下
让你自己多钻研一下 其实还是可以的
老板这么做 我觉得 可能除了觉得你菜不好 某点可能也不满意
但是对你其他的方面 有觉得合适 不然不会说降500的话
你自己看吧 你觉得能接受 就少500 接着干
觉得没有必要留下来 就算
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