第1个回答 2021-07-30
违法。劳动合同不管怎样签订都是要符合劳动法的规定的，否则，即使签订了，因不合法而致利益受损的当事人仍然可以向有关部门要求依法处理。只要员工在公司工作了，就必须按劳动合同计发工资，至于自己擅自离开公司，可能会给公司造成一定的损失，特别是特殊岗位和工种，但那是属于劳动合同中另外约束的事项，可以严格地按合同条款，该怎么处罚的就怎么处罚，该罚多少就罚多少，这不是不发工资的理由，
第2个回答 2021-07-30
按照相关劳动法律的规矩是自动离职是公司可以不发放工资也是属于不违法的只是相对于扣除当月的工资而之前的工资必须要结清如果公司不给予结清的话是属于违法的
第3个回答 2021-07-30
自离是不对的。公司不发工资也不合法，你可以去公司补办离职手续后，要求公司支付工资，若公司还不付，可以求助劳动部门
第4个回答 2021-07-30
我来回答这和问题，自离公司不发工资是违法的现象