单位很多职工工资低于本市最低工资标准，怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

. 第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

　　第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（三）安排加班不支付加班费的；
　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

　　以上两条是《劳动合同法》的规定，建议你全面看一下该法。来自：求助得到的回答

Answer 2

至少把工资调到和当地最低工资标准一样
对于低于当地最低工资标准的部分，员工有权要求补偿

Answer 3

可以去劳动局了解一下!