1、自信心不足,能力缺失——害怕做面试题多半是源于程序员根本写不出来,怕被当场戳穿,别说到第二轮、第三轮面试,仅仅是第一轮面试就已经吓破胆。而且面试时的做题的环境,心情和真正的工作是不一样的,我们说打球会有手感,写代码其实也有手感。在压力,虚拟的情景下,程序员容易造成失误,影响发挥。不仅是程序员,离开了学校之后,考试这种形式都不招人喜欢。
2、技术大牛的不懈——但是从实际角度来说,招聘你进去就是让你手写CODE的吗? 很多人会说,笔试会锻炼一个人的能力,我必须要承认,但这不是借口,很多老鸟,我遇到过很多大佬。你叫他手写CODE,简直不如叫他死,但是你让他摸到键盘,你的问题,他几下就解决了……
我认为面试其实是一个双向选择的过程,如果是技术总监来聊聊,会显得比较尊重人才有诚意,双方一旦发现有不可调和的供求不匹配,也可以马上结束谈话。人是活儿的,但试题是死的。如果做完题目后一聊,发现双方并不合适,做题不过是浪费自己的时间而已。