当前工会组建工作遇到的最大困难是什么,如何解决?

如题所述

  当前,构建社会主义和谐社会,是全体社会成员最为企盼和关注的热点,构建社会主义和谐社会,是我们党适应我国改革发展进入关键时期的客观要求和广大人民群众的共同愿望,构建社会主义和谐社会,既是全党的重大任务,也是工会的重大责任。联系工会工作实际,充分发挥工会在构建社会主义和谐社会中的积极作用,是我们工会组织的历史责任和重要任务。

  一、充分认识工会组织在构建社会主义和谐社会中的重要性和必要性

  和谐社会,是指构建社会的各个部分,各种状态处于一种相互协调的状态。而社会主义和谐社会,应当是各方面利益关系得到有效的协调、社会管理体制不断创新和健全、稳定、有序的社会。具体来说,就是一种民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。构建社会主义和谐社会,是党的十六届四中全会提出的一项重大战略任务。这充分体现了我们党对基本国情的准确把握,对执政规律的深刻认识和对执政方略的进一步完善,具有重大的理论和实践意义。促进社会的和谐历来是我们党治国理政的重要目标,在建设中国特色社会主义进程中,我们必须更加注重经济和社会的协调发展,更加注重社会的公平与正义,更加注重人的全面发展。

  目前,我国正处在改革发展的关键时期,实现“十一五”规划,促进经济社会全面协调可持续发展,推动构建社会主义和谐社会,工会组织承担的任务更加繁重。我们要抓住机遇,迎接挑战,不断提高工作水平和能力,更好地服从服务于党和国家工作大局就必须高度重视工会组织在构建和谐社会的重要作用,进一步加强基层工会工作。

  加强企业工会工作是工会推动经济发展、构建社会主义和谐社会的重要着力点。企业是社会的细胞,在国民经济和社会发展中处于举足轻重的地位。企业发展是经济发展的动力,企业和谐是社会和谐的基础。工会围绕中心、服务大局的一个重要途径,就是要团结动员职工支持、参与改革,推动建立现代企业制度,促进完善法人制理结构,构建稳定和谐的新型劳动关系,实现企业与职工的共同发展,基层工会直接面对职工群众,除在促进企业发展、协调劳动关系的第一线,在动员职工、组织职工、依靠职工的积极性和创造性,提高企业经济效益和生产效率方面,具有不可替代的地位和作用。实践证明,促进劳动关系双方相互尊重、平等合作,推动构建和谐劳动关系、和谐企业、和谐社会。

  加强基层工会工作是工会扩大覆盖面、增强凝聚力、构建和谐社会的必然要求。坚持以非公企业为基础,是我区工会组织体制的一个显著特点和优势。党的全心全意依靠工人阶级的指导方针,国家有关保障职工权益的法律法规和政策,“组织起来、切实维权”的工作方针,都需要基层工会卓有成效的工作,才能真正得到贯彻落实。基层工会建立情况怎么样、工作开展得如何、作用发展得好不好、对职工群众的吸引力强不强,是检查工会落实扩大覆盖面、增强凝聚力的要求的重要依据,因此,我们要在重视基层、面向基层、服务基层的基础上,把非公企业工会工作放在更加突出的位置,做到工作重心下移,努力把工会工作做到企业职工中去,巩固工会组织基础,增强工会组织活力,为提高工会整体水平、开创新形势下工会工作新局面奠定更加坚实的基础。

  加强基层工会工作是工会应对新情况、解决新问题、构建和谐社会的迫切需要。近年来,我区各基层工会在组织动员职工促进企业发展,帮助职工提高素质、维护职工合法权益、推动构建和谐稳定的劳动关系等方面做的大量工作,发挥了重要作用。同时也要看到,随着改革开放的深化和社会主义市场经济的发展,我国的经济关系和劳动关系日益复杂,企业所有制形式、组织形态、经营方式和职工队伍内部结构、就业方式、思想观念也发生了深刻的变化。基层工会的工作对象、领域、范围、运行方式、活动载体和干部队伍等,出现了许多新情况、新问题,维护职工权益的任务更加繁重。据了解,现在有一些工会领导机关没有把非公企业工会工作放在应有位置,对非公企业工会遇到的新情况新问题调查研究不深,对非公企业的指导服务不够,工会的组织体制、运行机制和活动方式还不适应新形势下非公企业工会工作发展的需要,目前非公企业工会工作还存在不少薄弱环节,工会组建率不高,维权机制不健全、维权工作落实不到位已成为制约工会工作深入开展的重要因素。这些情况充分说明,只有切实加强基层工会工作,才能把职工最广泛地组织到工会中来,切实维护他们的合法权益,保护职工队伍和工会组织的团结统一,进一步巩固党的阶级基础和执政地位。

  党是工人阶级的先锋队,工会是工人阶级的群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是职工利益的代表者和维护者,可见,构建社会主义和谐社会,离不开工人阶级的主导作用,离不开工会的积极参与和大力推动,离不开工会作用的充分发挥。

  二、要充分发挥工会组织在构建社会主义和谐社会中的重要作用

  工会作为党领导下的我国最大的社会团体和群众组织,在构建社会主义和谐社会中具有得天独厚的优势,必须承担更大的责任,体现新的更大作为。实践证明:构建社会主义和谐社会依靠工人阶级是根本,抓好干部是关键,抓好基层是基础,抓好人的素质是核心,抓好劳动关系的调整是要害。各级工会组织都要明确在构建社会主义和谐社会中的重要作用,要结合实际,明确思路,集中力量,突出重点,以开拓创新的精神,采取有力的措施,扎扎实实地加以推进,将工会真正建设成为把坚持党的领导,促进社会发展,维护职工权益,团结职工群众有机统一起来的工会组织。

  1、抓基础。加强工会工作,首先必须抓好基层工会组织建设。要创新工会组织形式和组建方式,健全和完善企业工会组织网络,夯实工会工作的组织基础,在摸清底数的情况下,整体规划分类指导。采取“党工共建”的办法,一是适应企业改组改制的形式,及时抓好工会组织的整顿和重建,确保组织不断线,会员不流失。二是适应非公有制企业和小企业大量增加的情况进一步加强基层工会联合或联合基层工会的建设,使工会组织覆盖更多的企业。三是适应企业用工方式的变化,进一步创新组建途径和方法,增强职工的工会意识,采取工会建会、市场建会、楼宇建会、社区建会等多种形式,把大量分散就业、灵活就业的职工组织起来,把不同类型企业、不同就业方式的职工广泛组织到工会中来,不断扩大工会覆盖面,增强工会组织的凝聚力、向心力。真正担当起“组织起来,切实维权”,构筑和谐社会的使命。

  2、抓活力。建立稳定协调的劳动关系既是工会组织的一项长期任务,也是工会推动构建社会主义和谐社会的一个重要切入点,作为职工利益的维护者和代言人,要切实把和谐社会建设摆在重要位置。发挥基层工会作用、增强企业工会活力是提高工会工作整体水平的关键,只有坚持围绕推动企业发展、实现职工合法权益来确定工作目标和重点,基层工会才能找准位置、有所作为,始终保持旺盛生机与活力。一要团结引导职工立足本岗、爱岗敬业,学赶先进、争创一流,促进企业持续健康发展,为实现职工利益奠定物质基础,达到企业和职工互利共赢的目的。二要抓好协调劳动关系机制建设、建立和完善劳动合同制度、平等协商和集体合同制度,以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,劳动争议调处制度等,坚持主动维权、依法维权、科学维权、维护职工的劳动经济权益、民主政治权利和精神文化权利,推动建立和谐稳定的社会主义新型劳动关系。三要不断创新基层工会活动的载体,发挥密切联系职工群众的优势,体现群众组织的特点,依靠会员和职工群众,深入开展建设“职工之家”、“双爱双评”,创建劳动关系和谐企业等活动,丰富活动内容,改进活动方式,不断推进群众化、民主化建设,把基层工会工作建立在深厚的群众基层之上,真正成为职工群众信赖的“职工之家”。

  3、抓关键。努力打造一流的干部队伍。干群关系紧张是影响和谐社会的重要因素。因此,促进社会和谐必须从各级干部抓起。做好工会工作,需要建设一支高素质工会干部队伍,使之成为组织动员职工的能手、协调劳动关系的行家、关心职工的模范。一是加强对非公企业特别是工会主席的培训,帮助他们进一步熟悉工会业务,不断提高法律素养和政策水平。二要建立健全工会干部考核、评价和激励机制,表彰奖励敢于维权、善于维权的基层工会干部、增强基层工会干部的责任感,激发基层工会干部的积极性。三是改进工作作风,牢固树立群众观念和服务意识,发扬“妈妈心、婆婆嘴、闲不住的两条腿”精神,倾听职工群众的呼声,反应职工群众的意愿,带着深厚的感情和满腔的热情,诚心诚意地为职工群众服务,切实帮助他们解决生产生活中的实际困难和问题,当好困难职工的第一知情人、第一报告人、第一帮助人,努力成为职工群众信得过、离不开的贴心人。

  4、抓服务。提高基层工会工作水平,发挥基层工会作用,不仅要靠基层工会自身的努力,更需要工会领导机关提供及时有力的指导和服务。一是加强源头参与,加大立法和政策参与力度,积极反映职工群众和基层工会的意见建议,在源头上和宏观上维护好广大职工、工会干部和基层工会的权益,督促和推动《劳动法》、《工会法》及有关法律法规的落实,为基层工会工作提供法律和政策保障。二是注重对基层工会工作的分类指导,针对不同地区、不同行业、不同所有制的实际,提出具体要求,制定相应措施,做到因地制宜,不搞“一刀切”。三是认真总结加强工会工作的成功经验,注意培育和推广各类先进典型,搞好典型示范,鼓励和尊重基层工会的积极探索,大胆创新,对企业工会在创新中碰到的各种热点、难点问题,及时给予指导和帮助。四是积极探索上级工会代表下级工会、工会机关服务基层工会的具体办法,加大参与劳动争议仲裁、法律援助力度,把基层工会一时难以履行的维权职责上提一级,注重发挥工业园区、街道、社区或行业工会的作用。五是改进领导方式和工作方法,增强服务意识,竭诚为基层工会服务,主动帮助他们解决困难和问题,克服机关化、行政化倾向,减少不必要的考核评比、会议和活动,减轻基层工会的负担,使基层工会能够更好地集中精力开展工作。

  实践证明,构建社会主义和谐社会,既是工会组织围绕党的中心工作、充分发挥优势作用,全面履行社会职能、创造性开展工作的广阔舞台,也是工会组织提升社会地位、体现社会价值、树立社会形象的重大战略性和历史性机遇。总之,工会组织要从贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设、保持党同人民群众血肉联系的高度,立足自身的特点和优势,创造性地开展工作,把广大职工更加紧密地团结在党的周围,为推动社会主义经济、政治、文化、社会建设的全面发展,充分发挥工会组织在构建和谐稳定社会关系中不可替代的作用。

  作者 杨佩英 孟华珍 胡亚南
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第1个回答  2011-10-27
y纽d药┗kzǚに螭i〓sssgl┏当前,构建社会主义g和谐社会,是全体社会成员最为4企盼和关注的热点,构建社会主义m和谐社会,是我们党适应我国改革发展进入f关键时期的客观要求和广u大c人p民群众的共同愿望,构建社会主义f和谐社会,既是全党的重大k任务,也j是工d会的重大j责任。联系工d会工g作实际,充分0发挥工y会在构建社会主义w和谐社会中3的积极作用,是我们工p会组织的历g史责任和重要任务。 一c、充分1认7识工p会组织在构建社会主义f和谐社会中2的重要性和必要性 和谐社会,是指构建社会的各个p部分0,各种状态处于a一o种相互6协调的状态。而社会主义b和谐社会,应当是各方5面利益关系得到有效的协调、社会管理体制不b断创新和健全、稳定、有序的社会。具体来说,就是一k种民主法制、公2平正义l、诚信友g爱、充满活力s、安定有序、人x与m自然和谐相处的社会。构建社会主义i和谐社会,是党的十b六1届四中2全会提出的一a项重大t战略任务。这充分4体现了k我们党对基本国情的准确把握,对执政规律的深刻认0识和对执政方7略的进一d步完善,具有重大x的理论和实践意义s。促进社会的和谐历g来是我们党治国理政的重要目标,在建设中5国特色社会主义y进程中4,我们必须更加注重经济和社会的协调发展,更加注重社会的公2平与m正义t,更加注重人m的全面发展。 目前,我国正处在改革发展的关键时期,实现“十r一n五w”规划,促进经济社会全面协调可持续发展,推动构建社会主义l和谐社会,工r会组织承担的任务更加繁重。我们要抓住机遇,迎接挑战,不r断提高工x作水6平和能力t,更好地服从6服务于m党和国家工b作大v局就必须高度重视工f会组织在构建和谐社会的重要作用,进一e步加强基层工h会工b作。 加强企业工n会工l作是工j会推动经济发展、构建社会主义t和谐社会的重要着力t点。企业是社会的细胞,在国民经济和社会发展中6处于c举足轻重的地位。企业发展是经济发展的动力v,企业和谐是社会和谐的基础。工q会围绕中1心4、服务大n局的一g个d重要途径,就是要团结动员职工v支u持、参与s改革,推动建立现代企业制度,促进完善法人v制理结构,构建稳定和谐的新型劳动关系,实现企业与p职工y的共同发展,基层工f会直接面对职工d群众,除在促进企业发展、协调劳动关系的第一f线,在动员职工e、组织职工w、依靠职工q的积极性和创造性,提高企业经济效益和生产效率方7面,具有不x可替代的地位和作用。实践证明,促进劳动关系双6方4相互8尊重、平等合作,推动构建和谐劳动关系、和谐企业、和谐社会。 加强基层工q会工g作是工c会扩大f覆盖面、增强凝聚力i、构建和谐社会的必然要求。坚持以8非公7企业为6基础,是我区u工b会组织体制的一t个r显著特点和优势。党的全心0全意依靠工s人q阶级的指导方7针,国家有关保障职工h权益的法律法规和政策,“组织起来、切6实维权”的工l作方0针,都需要基层工k会卓有成效的工y作,才y能真正得到贯彻落实。基层工i会建立情况怎么w样、工a作开g展得如何、作用发展得好不j好、对职工e群众的吸引3力f强不g强,是检查工z会落实扩大n覆盖面、增强凝聚力f的要求的重要依据,因此,我们要在重视基层、面向基层、服务基层的基础上i,把非公8企业工r会工n作放在更加突出的位置,做到工j作重心3下c移,努力w把工s会工q作做到企业职工q中3去,巩固工d会组织基础,增强工u会组织活力z,为1提高工y会整体水3平、开v创新形势下p工t会工m作新局面奠定更加坚实的基础。 加强基层工g会工w作是工r会应对新情况、解决新问题、构建和谐社会的迫切5需要。近年来,我区z各基层工i会在组织动员职工y促进企业发展,帮助职工i提高素质、维护职工s合法权益、推动构建和谐稳定的劳动关系等方5面做的大m量工c作,发挥了p重要作用。同时也u要看到,随着改革开x放的深化5和社会主义n市场经济的发展,我国的经济关系和劳动关系日8益复杂,企业所有制形式、组织形态、经营方3式和职工x队0伍内2部结构、就业方4式、思想观念也c发生了j深刻的变化2。基层工g会的工t作对象、领域、范围、运行方0式、活动载体和干e部队6伍等,出现了z许多新情况、新问题,维护职工o权益的任务更加繁重。据了k解,现在有一c些工j会领导机关没有把非公8企业工m会工e作放在应有位置,对非公8企业工v会遇到的新情况新问题调查研究不y深,对非公3企业的指导服务不e够,工j会的组织体制、运行机制和活动方7式还不g适应新形势下s非公5企业工g会工x作发展的需要,目前非公5企业工j会工j作还存在不c少5薄弱环节,工f会组建率不y高,维权机制不s健全、维权工s作落实不u到位已b成为7制约工u会工c作深入z开z展的重要因素。这些情况充分1说明,只有切1实加强基层工h会工n作,才b能把职工c最广s泛地组织到工y会中3来,切0实维护他们的合法权益,保护职工i队6伍和工p会组织的团结统一x,进一k步巩固党的阶级基础和执政地位。 党是工t人l阶级的先锋队1,工u会是工w人y阶级的群众组织,是党联系职工b群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支x柱,是职工g利益的代表者和维护者,可见7,构建社会主义x和谐社会,离不y开r工r人x阶级的主导作用,离不s开s工o会的积极参与s和大s力r推动,离不m开z工y会作用的充分3发挥。 二a、要充分4发挥工s会组织在构建社会主义d和谐社会中1的重要作用 工d会作为0党领导下d的我国最大s的社会团体和群众组织,在构建社会主义o和谐社会中1具有得天d独厚的优势,必须承担更大s的责任,体现新的更大s作为2。实践证明:构建社会主义v和谐社会依靠工l人a阶级是根本,抓好干a部是关键,抓好基层是基础,抓好人o的素质是核心3,抓好劳动关系的调整是要害。各级工u会组织都要明确在构建社会主义k和谐社会中7的重要作用,要结合实际,明确思路,集中7力m量,突出重点,以2开m拓创新的精神,采取有力w的措施,扎s扎o实实地加以1推进,将工x会真正建设成为8把坚持党的领导,促进社会发展,维护职工u权益,团结职工e群众有机统一r起来的工c会组织。 7、抓基础。加强工b会工g作,首先必须抓好基层工w会组织建设。要创新工c会组织形式和组建方1式,健全和完善企业工k会组织网络,夯实工t会工c作的组织基础,在摸清底数的情况下d,整体规划分7类指导。采取“党工v共建”的办0法,一r是适应企业改组改制的形式,及j时抓好工k会组织的整顿和重建,确保组织不s断线,会员不t流失。二u是适应非公5有制企业和小k企业大l量增加的情况进一a步加强基层工g会联合或联合基层工b会的建设,使工z会组织覆盖更多的企业。三l是适应企业用工j方0式的变化6,进一u步创新组建途径和方5法,增强职工m的工j会意识,采取工h会建会、市场建会、楼宇建会、社区w建会等多种形式,把大y量分8散就业、灵活就业的职工y组织起来,把不k同类型企业、不t同就业方4式的职工h广e泛组织到工s会中0来,不g断扩大i工g会覆盖面,增强工w会组织的凝聚力u、向心5力w。真正担当起“组织起来,切1实维权”,构筑和谐社会的使命。 8、抓活力c。建立稳定协调的劳动关系既是工a会组织的一k项长2期任务,也l是工c会推动构建社会主义k和谐社会的一m个r重要切1入d点,作为2职工i利益的维护者和代言人y,要切8实把和谐社会建设摆在重要位置。发挥基层工p会作用、增强企业工w会活力h是提高工m会工m作整体水5平的关键,只有坚持围绕推动企业发展、实现职工t合法权益来确定工c作目标和重点,基层工s会才a能找准位置、有所作为6,始终保持旺盛生机与w活力o。一k要团结引5导职工h立足本岗、爱岗敬业,学赶先进、争创一w流,促进企业持续健康发展,为7实现职工n利益奠定物质基础,达到企业和职工b互4利共赢的目的。二h要抓好协调劳动关系机制建设、建立和完善劳动合同制度、平等协商和集体合同制度,以8职工v代表大a会为3基本形式的民主管理制度,劳动争议调处制度等,坚持主动维权、依法维权、科学维权、维护职工g的劳动经济权益、民主政治权利和精神文7化8权利,推动建立和谐稳定的社会主义i新型劳动关系。三m要不m断创新基层工h会活动的载体,发挥密切6联系职工i群众的优势,体现群众组织的特点,依靠会员和职工y群众,深入w开z展建设“职工e之k家”、“双5爱双0评”,创建劳动关系和谐企业等活动,丰c富活动内2容,改进活动方5式,不l断推进群众化6、民主化8建设,把基层工d会工a作建立在深厚的群众基层之m上s,真正成为1职工u群众信赖的“职工k之v家”。 0、抓关键。努力n打造一t流的干x部队2伍。干f群关系紧张是影响和谐社会的重要因素。因此,促进社会和谐必须从7各级干q部抓起。做好工u会工o作,需要建设一a支w高素质工e会干l部队2伍,使之o成为8组织动员职工b的能手3、协调劳动关系的行家、关心2职工o的模范。一g是加强对非公6企业特别是工d会主席的培训,帮助他们进一a步熟悉工l会业务,不o断提高法律素养和政策水4平。二s要建立健全工v会干u部考核、评价和激励机制,表彰奖励敢于t维权、善于o维权的基层工m会干p部、增强基层工v会干b部的责任感,激发基层工a会干p部的积极性。三d是改进工z作作风1,牢固树立群众观念和服务意识,发扬“妈妈心7、婆婆嘴、闲不p住的两条腿”精神,倾听职工b群众的呼声,反4应职工b群众的意愿,带着深厚的感情和满腔的热情,诚心2诚意地为3职工a群众服务,切6实帮助他们解决生产生活中5的实际困难和问题,当好困难职工d的第一e知情人k、第一a报告人s、第一q帮助人n,努力g成为2职工g群众信得过、离不c开c的贴心1人b。 5、抓服务。提高基层工r会工x作水0平,发挥基层工g会作用,不y仅5要靠基层工u会自身的努力b,更需要工y会领导机关提供及x时有力s的指导和服务。一n是加强源头参与w,加大c立法和政策参与k力j度,积极反7映职工b群众和基层工p会的意见6建议,在源头上k和宏观上s维护好广n大v职工l、工r会干h部和基层工n会的权益,督促和推动《劳动法》、《工i会法》及p有关法律法规的落实,为2基层工e会工w作提供法律和政策保障。二i是注重对基层工u会工d作的分8类指导,针对不x同地区r、不u同行业、不k同所有制的实际,提出具体要求,制定相应措施,做到因地制宜,不y搞“一s刀i切0”。三p是认0真总结加强工j会工l作的成功经验,注意培育和推广z各类先进典型,搞好典型示0范,鼓励和尊重基层工g会的积极探索,大n胆创新,对企业工i会在创新中0碰到的各种热点、难点问题,及u时给予1指导和帮助。四是积极探索上r级工o会代表下q级工q会、工k会机关服务基层工a会的具体办1法,加大b参与h劳动争议仲裁、法律援助力z度,把基层工p会一d时难以6履行的维权职责上r提一b级,注重发挥工a业园区g、街道、社区s或行业工s会的作用。五b是改进领导方8式和工o作方5法,增强服务意识,竭诚为7基层工f会服务,主动帮助他们解决困难和问题,克服机关化4、行政化7倾向,减少7不n必要的考核评比7、会议和活动,减轻基层工n会的负担,使基层工h会能够更好地集中4精力s开c展工k作。 实践证明,构建社会主义t和谐社会,既是工n会组织围绕党的中8心3工p作、充分0发挥优势作用,全面履行社会职能、创造性开b展工t作的广w阔舞台,也v是工e会组织提升4社会地位、体现社会价值、树立社会形象的重大f战略性和历r史性机遇。总之a,工h会组织要从4贯彻落实科学发展观、构建社会主义m和谐社会、加强党的执政能力s建设、保持党同人a民群众血肉联系的高度,立足自身的特点和优势,创造性地开n展工g作,把广y大k职工f更加紧密地团结在党的周围,为7推动社会主义l经济、政治、文2化3、社会建设的全面发展,充分2发挥工g会组织在构建和谐稳定社会关系中3不p可替代的作用。 作者 杨佩英 孟华珍 胡亚南
第2个回答  2011-10-27
什么工会?
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