顶驱工程师需要什么条件，待遇如何？

Question

如题所述

Answer 1

　　顶驱工程师通常需要如下条件：

大专及以上学历或相关行业资深人员，电气自动化、机电一体化、电子技术、电子信息科学与技术等相关专业；

精通TESCO\VARCO\北石等顶驱品牌，具有长期井队驻井经验。

身体健康（由于健康原因不能申请签证的不能录用） 

有一定英语基础（资深人员可放宽录用条件），有井队相关工作经验优先； 

对工作认真负责、学习能力强，具有钻研的精神，吃苦耐劳，服从管理。

熟悉顶驱所涉及到的机械、电气、液压原理，熟悉顶驱设备的安装、调试、维护及大修；

熟悉井场电气设备，电控房SCR\VFD 等，会钻井专业英语。

　　顶驱工程师待遇是相当的不错，能力不同，工作经验越多，待遇越高，上不封顶。劳动者的工资是劳动者和用人单位建立劳动关系时劳动双方协商一致确定的，劳动者可以向用人单位的人力资源部门进行详细了解。

　　《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

　　一、日工资、小时工资的折算

　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

　　日 工 资：月工资收入÷月计薪天数

　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

　　二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：

　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；

　　2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求用人单位支付未签订劳动合同第二个月起的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

　　《劳动争议调解仲裁法》

　　第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

　　（一）因确认劳动关系发生的争议；

　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

　　《工资支付暂行条例》

　　第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。

　　第四条 工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。

　　第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

　　第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

　　用人单位可委托银行代发工资。

　　用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

　　第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

Answer 2

必须懂电气、液压、机械方面的图纸。能应急处理各类电气、液压、机械故障。协调人与人之间的关系。最重要的是要耐得住寂寞。本回答被网友采纳

Answer 3

还可以啊