如何做好农民工工资管理工作

Question

如题所述

Answer 1

为进一步强化农民工工资支付管理工作，严格查处和解决拖欠农民工工资问题，推进建筑劳务用工实名制信息化管理全覆盖。

施工企业必须在建设银行建立农民工工资专用预储账户，并书面承诺该账户资金只用于支付农民工工资，不能挪作他用，银行负责对资金用途进行监管。施工企业必须将建设单位按合同约定支付的工程款中不少于10%的款项，作为农民工工资存入专用预储帐户。

实行农民工工资个人帐户管理，施工企业必须依法与农民工签订合同，并到专用预储帐户开户银行为每一名农民工办理个人工资帐户。签订代发工资协议，每月由银行代发农民工工资。对新招聘的农民工，施工企业应当以其报到之日作为起薪日期。

工资标准

施工企业应当按月支付农民工工资，支付部分不应低于本市最低工资标准。施工企业每季度按合同约定对劳务费进行一次结算，并足额支付农民工剩余应得工资。对承担工期不足1个月的一次性施工任务的施工企业应当在施工任务完成后，3个工作日内全额支付农民工工资。

施工企业与农民工终止或者依法解除合同，应在办理终止或解除合同手续的同时一次性付清农民工工资。农民工应当遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程，完成劳动任务。建立保障农民工工资支付工作协调机制，加强监管能力建设，健全保障农民工工资支付工作目标责任制。并纳入对本级人民政府有关部门，和下级人民政府进行考核和监督的内容。