怎样激发和保持热情

Question

如题所述

Answer 1

热情是能够获得的，它需要你变得有价值。不同的人在他们的工作中寻求不同的东西，但研究那些拥有创意且获得了瞩目成就的人会发现，他们喜欢以下特质的结合：自治、尊重、能力、创意与影响力。若你想要对生活与工作充满热情，那么，你就需要在已有的工作中获得更多这些特质。

热情来自于投入。你可以随时变得兴奋，但这并非真正的热情。投入的程度越高，个人热情程度便越大。一旦你真的投入，便需要培养热情的态度，少了热情，即使是强烈至极的投入感，也最终会因为疲惫与倦怠感的产生而消退。对于那些真正优秀的创新者来说，他们知道如何培养并利用与生俱来的热情，使它在生命的每一个阶段产生积极的影响力。

不断地学习，注意自我健康。许多方法可以增加我们的热情，但不断地学习却可以持续地增进个人投入的热情。健康也是热情的一个关键。疾病会降低个人的精力，而缺乏精力同样会降低个人的热情，更会使大脑陷入倦怠状态下，而无法有效激活创意。

通过假装，把握身体的力量。这种“身体的力量”建立在“假装”的技巧上。假装自己很快乐，最后你便会真的变快乐；假装自己是个热情的人，所有人都会认为你相当热情，随着时间流转，你便会真的充满热情。如果你要进行或戒除一件事，只要21天便可以达到目的，热情也一样。若你一直假装表现得很热情，21天以后，你便会发现，你不需要再花费那么多的精力去伪装，因为你已经让自己的身体习惯了热情的表现。

热情是创意的驱动力。对生活最有热情的人，创意最出色。以热情驱动，你便能更快找到创意，因为大脑并不是一个等待填满的容器，而是一个需要被点燃的火把。