教资卡通过率是存在这种情况的，但主要是录取人数有限，别人表现的更优，考生努力了但不足以打败前排竞争对手。
据考过的考生反应，由于招录老师的人数少或者由于对教师准入门槛的要求变高等原因，在教资这一关只能在优中选最优，考生努力了但成绩不足以打败前排竞争对手，在成绩上就表现为了69分、68分，只能说准备的不够充分，表现的不如别人优秀，继续努力一定能过的。
教资面试通过率总体大概在70%左右。
教资面试各地通过率是不同的，总的来说和一个因素有关，那就是当地资源需求量。假如一个地区的教师人数相对饱和，教资面试的通过率就会相对比较低，反之教资面试的通过率就会高些。
这个情况在经济发达地区表现的尤为明显，北上广深这些地区教资面试的通过率相对来说就要低一些。
一般来说，教资面试过程中被打断分以下三种情况：
①表现优秀，考官已经对你的能力和成绩有了答案，考虑到考试节奏和时间紧张，所以就打断你不需要听后面的内容了。
②表现很不好，糟糕到面试官不愿意多给你一点时间和机会（这种情况很少见）。
③跟你没关系，叫停试讲完全取决于面试官的性格和当时的心情，可能快到下班时间面试官也着急完成任务，所以提前给你打分，完成面试。
总之，试讲到一半被喊停不一定就是被判定不合格，大家要放松心态，随机应变。
教资面试的通过率也是一个动态的数值，最终过不过线也是综合打分的结果，最终面试能否过线看的是临场表现，只要发挥稳定！平时多多练习！过面试还是很容易的！
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