社区公务员属于国家公务员编制，是公务员队伍中的一个重要组成部分。
一、社区公务员的编制与职责
社区公务员作为公务员队伍的一员，享有国家公务员的待遇和权益。他们的编制由国家和地方政府根据社区建设和管理需要确定，并纳入公务员统一管理。社区公务员的主要职责包括：
1.社区管理：负责社区日常事务的管理和协调工作，维护社区秩序和稳定。
2.社区服务：提供各类便民服务，解决居民生活中的实际问题，提高居民生活质量。
3.社区建设：参与社区基础设施和公共设施的规划、建设和管理，推动社区发展。
二、社区公务员的选拔与任用
社区公务员的选拔和任用遵循公开、平等、竞争、择优的原则。一般通过公务员考试、招聘等方式进行选拔，选拔过程严格按照国家和地方政府的有关规定执行。选拔出的社区公务员需经过培训、考核等环节，确保其具备胜任工作的能力和素质。
三、社区公务员的职业发展
社区公务员的职业发展包括职务晋升、职称评定、培训学习等方面。他们可以通过努力工作、提高业务能力和管理水平，逐步获得更高的职务和职称，实现个人职业发展。同时，政府也会为社区公务员提供培训和学习机会，帮助他们不断提升自己的综合素质和业务能力。
综上所述：
社区公务员是国家公务员编制中的重要组成部分，他们负责社区管理、服务、建设等各项工作，是社区治理和公共服务的重要力量。社区公务员的选拔和任用遵循公开、平等、竞争、择优的原则，他们享有国家公务员的待遇和权益，同时也有着广阔的职业发展空间。政府和社会应加强对社区公务员的支持和关注，为他们创造更好的工作环境和发展条件。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》
第二条规定：
本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
第十三条规定：
公务员应当具备下列条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年满十八周岁；
（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具有良好的政治素质和道德品行；
（五）具备正常履行职责的身体条件和心理素质；
（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；
（七）法律规定的其他条件。
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