第1个回答 2021-12-01
拖欠工资是可以要回来的。如果你还不想辞职，公司又确实一时这样而已是没必要辞职的。要是公司一直这样，你又不想干了，是可以辞职的。工资肯定是可以要回来的。直接下载一个“领导留言板”，在上面按要求如实告知，工商局的人很快就会找公司的人要工资的。可以试试，效率不错哦。
第2个回答 2021-12-02
具体情况不明不好讲，从司法实践来讲，在这种情况下，建议收集相关证据材料，与单位协商或劳动仲裁解决即可
第3个回答 2021-12-03
被公司拖欠工资的经历，那你可以起诉这个公司和去嗯专门去管这种公司的去投诉。
第4个回答 2021-12-13
出现公司拖欠员工工资的情况下，员工有以下方式维权：
1、与公司协商要求其支付；
2、向劳动行政部门举报；
3、向法院申请工资的支付令；
4、依法向劳动者争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
第5个回答 2021-12-12
那要看因为什么原因拖欠工资，是因为最近公司有难需要一起度过难关吗，如果是那么可以一起体谅下公司，一起度过难关希望以后好起来，如果不是这个原因，恶意的拖欠那么应该辞职并采取法律行动会拿回工资