朋友开公司,基础知识,厂家对接人,什么没有,他老婆专业,但是不沟通的,你还不能请教,一请教就数落你,教育你,还说没人教的,她不懂直接问厂里,还不告知,你不懂就是你的问题,自己解决。以前很积极,会去想问题想答案,会问,被批斗的多了,就不闻不问了,很多专业的东西,不懂就不懂,很多厂家的产品,不知道就不知道,能怎么办?很乱,报价政策也好,他们接待的客户也好,好几次都是因为不沟通出错的。你不交代清楚,不告知,认为我必须知道的,而我还不能问,一问就被骂,为什么要问,为什么不懂??同事混走了。你们说这样闭门造车猜着做的情况怎么自学成才?不是自生自灭么?很多事情要你个小白去做,明知道会有问题也要你做主,错了你赔钱。现在很多专业的东西我不问了,反正问了还被骂,不懂就不懂,大不了不做,很多客户的事情,我也不沟通了,不想凑上去被骂。做些能做的,本来很积极主动的,硬生生被逼着混日子。弄不清楚想不透的就不想了。平时沟通说不上几句被揪着教育,其实我也想做好的,但是这样的情况怎么做好?自己想当然做,出错就知道了,有时候宁愿出错也不愿意凑上去被骂。。全靠自己闭门造车自己看着办,去问外人自己去想问题和答案,就是内部不沟通。大家说说这样的工作你怎么做?根本就不是正常公司,很多事情稍微沟通探讨下就可以避免的,非要搞成吵架,然后不了了之,最后出错!都是员工不行么?如果什么都自己想想都明白,变专业,什么都自己摸索就能做出无米之炊,那要公司要同事干嘛? 你专业,但也不至于欺负人吧?问都不能问?以后有同事来问我问题,我也让他们滚回去自己想去?一些大单,我宁愿不接,出错赔不起,没人帮你,接了只能靠自己,硬上出错就麻烦大了。 平时沟通下,分享交流下,最不济,同事问你问题,也不用挖苦别人批斗他人吧?没办法,碰到这样的老板娘,你能怎么办?只能不说话,不沟通不闻不问啥事没有,大不了很多事情不做。大家说说怎么办吧?好几次我都不想干了。
职场本身是一个严肃、紧张的氛围,但因为00后的加入,却变得朝气蓬勃。
在各行各业中,老板无法逃避的就是员工请假,虽然也会有严格的管理制度,但是员工们也会找到合适的请假理由去搪塞老板,但是00后就显得格外不同。
00后职场“请假条”走红,理由都懒得编,老板:编个骗我一下也好
00后给大家的印象,不争不抢,无欲无求,显得更加的佛系,所以在职场中,他们也不会将工作看得有多重要,也许是因为年轻,不用承担着90后一离职就担心找不到工作的压力。
所以当他们想要做出某一个决定的时候,并不会考虑太多的后果,而是我行我素,而看到他们递交的请假条,似乎有一种如果老板不同意,就要“开了他”的架势。
看到这位00后的请假条之后,很多90后的阿姨都表示非常佩服,首先多为的请假条,就是直接在微信上和老板直接沟通,目的就是告知“我要请假”。
再看懂到这个内容,不得不向这位00后伸出大拇指,老板自然会问请假理由,而这名00后毫无避讳地说“去一趟桂林,找朋友玩,实话实说”。
而老板看到后也感到有点蒙,毕竟在以往情况下,虽然知道员工们请假的真实原因,但是还没有过这样直接了当的,“居然说休息去玩”。
“是啊”,这位00后的回答也表明了自己的态度,而老板表示非常无奈,“编个理由骗我一下也好呀”,而当网友看到后觉得:好歹应该尊重老板一下。
不得不说这位00后的请假理由还是比较直接的,毕竟作为年轻人来讲,如果出去玩一定就会发朋友圈,而且这位00后又不想屏蔽老板,所以还不如实话实说,顺便也能让老板看看桂林的山水。
00后还用过哪些请假理由?
“加固三峡大坝”
众所周知,三峡大坝位于湖北宜昌市,也是目前世界上规模最大的水电站和清洁能源基地,不过老板也没有想到,自己的员工居然和三峡大坝的加固有直接的关系。
这位00后的请假理由,居然是“宜昌人都要请假回家,加固三峡大坝”,并且还说出了,如果没有自己,会造成严重的过后,并让老板“看着办吧”!
“请假一天,砸场子”
要说00后能有多任性,是常人无法预估的,大多数人请假都是因为有急事,或者是身体不适等,但是00后总是那么与众不同。
“前男友后天结婚,明天书荒打扮一天,后天砸场子”,而看到这样的请假理由,部门主管的意见是:同意,需要支援请告知!
“出去找男朋友”
00后对于感情的渴望是比较深刻的,可能是有一种好奇的心理,想要感受一下其中的奥妙,所以当00后没有男朋友的时候,也会想到合适的办法。
例如和老板请一天假,出去找找,说不定就找到合适的男朋友,但不得不说,00后都已经有这样的请假操作,难道还愁没有男朋友吗?
如今就业形势严峻,工作还需要珍惜
尽量减少请假的次数
随着大学毕业生的人数逐年增多,导致就业压力增大,所以能够在这样严峻的形势下有一份稳定的工作,同学们应该倍感珍惜。
平时尽量减少请假的次数,做到不到必要时刻不向领导请假,一方面会影响到自己的薪资水平,另一方面也会影响到领导对你的印象。
要找到适当的请假理由
那么当大家想要在工作日请假的时候,也要找到适当的请假理由,而不是和领导直白地说“自己想要出去玩”,或者是因为一些个人原因等。
虽然作为老板,也明白员工的小心思,但是至少要对老板给予更多的尊重,这也有利于自己未来事业的发展。
保证自己工作上的业绩
大家要知道,公司聘用你的理由,是想要给你带来工作上的效益,所以大家应该保证自己在平时工作的过程中尽职尽责,并且要完成或者是超额完成业绩上的要求,给自己提供更多的升职机会。
结语:
现在的00后比较追求特立独行,这也是大家可以理解的事情,毕竟随着社会的发展,各行各业中也需要新鲜的学业加入。
但是00后也应该认清自己的位置,并且给予老板更多的尊重,当想要请假之前,一定要完成自己的本职工作,这也是对自己的尊重,同时也能够让老板看出你的工作态度。
今日话题:你在职场中,都用过哪些请假理由?