88问答网
所有问题
个体领导者风格形成的第一个阶段是什么
如题所述
举报该问题
推荐答案 2022-05-16
第一阶段为自我管理到他人管理的转变。
处于第一阶段的领导不仅需要管理好自己担任的职务,还要花时间协助他人完成任务,这样才能使得自己转型成功。
《领导梯队》
由作家拉姆·查兰攥写,提出了“
领导力
发展的六个阶段理论”。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://88.wendadaohang.com/zd/tt1aMatKVtM1tBB1aV.html
相似回答
简述
领导
生命周期理论的内容
答:
领导生命周期理论(situational leadership theory, SLT)是由科曼首先提出,后由保罗·赫西和肯尼斯·布兰查德予以发展的领导生命周期理论,也称情景领导理论,这是
一个
重视下属的权变理论。赫西和布兰查德认为,依据下属的成熟度,选择正确的
领导风格
,就会取得领导的成功。简介西方不少企业在培训其管理
者的
...
什么是领导
?
答:
领导是领导者
及其领导活动的简称。
领导者是
组织中那些有影响力的人员,他们可以是组织中拥有合法职位的、对各类管理活动具有决定权的主管人员,也可能是一些没有确定职位的权威人士。领导活动是领导者运用权力或权威对组织成员进行引导或施加影响,以使组织成员自觉地与领导者一道去实现组织目标的过程。领导是...
团队一般要经历哪几
个阶段
,管理者在各阶段的决策如何
答:
第一阶段
:
形成阶段
,它以群体在目的,结构,
领导
方面存在着大量的不确定性为特点。当群体成员把自己视为群体的一分子思考问题时,这一阶段就结束了。第二阶段: 团队成员虽然接受了群体的存在,但却抵制着群体对
个体
所施加的控制,进一步,存在由谁控制群体的问题上发生冲突。这一阶段结束时, 群体内部...
原来在管理学中“圈子文化” 还有
一个
理论
答:
在接触、评价
阶段
。
领导
与成员之间由于对对方的信息知晓较少,从而使得双方的人口特征和
个体
相似性对关系起初的发展
产生
极大的影响。 随着时间的推移、接触的增多,领导对成员的评价和考核就不再仅仅依赖成见和“晕轮”了(Dienesch & Liden,1986)。 成员绩效的高低取决于其个人能力和可觉察到的资源及权力的获得程度,而...
请问如何管理团队,我
第一
次管理团队,成员都是性格各异的。
答:
2.凝聚期∶开始
产生
共识与积极参与
的阶段
特征 经过一段时间的努力,团队成员逐渐了解
领导者的
想法与组织的目标,互相之间也经由熟悉而产生默契,对于组织的规矩也渐渐了解,违规的事项逐渐减少。这时日常事务都能正常运作,领导者不必特别费心,也能维持一定的生产力。但是组织对领导者的依赖很重,主...
什么是领导
?
视频时间 00:30
管理学的发展历史
答:
2、组织管理--当代管理
阶段
梅奥的霍桑实验可以说是管理史上
的一个
分水岭。梅奥在社会人假设的基础上认为, 对金钱的需要只是工人想要满足的需要的一部分, 工人的大部分需要是情感慰藉、安全、和谐、归属 。3、组织间管理--现代管理阶段 在组织管理理论日趋成熟之时, 学者们注意到: 虽然管理学已经...
创业是否成功与个性有关
答:
第一阶段
:初创阶段,以产品和技术来占领市场。第二阶段:公司化阶段,规范管理来增加企业效益,这是需要创业
者的
思维从想法提升到思考的高度,而原先的搞关系就转变成
一个
个渠道的建设,公司的销售是依靠渠道来完成,创业搭档团队也初步
形成
。第三阶段:集团化阶段。这时依靠的是硬实力(产业化的核心竞争...
大家正在搜
领导力测试题及答案
管理者与领导的区别有哪些
中层管理者转型的六大痛苦
教练型领导者的基本技能有哪些
中层管理者转型过程中
下列属于完美型员工的特点是
高影响力领导者的特质有哪些
领导型领导者成长的渠道是什么
管理者和领导者的区别与联系