一个人的前后反差太大,证明这个人表里不如一,而且他刚上来表现的是表象,随后的一面,才是他真实的面目。
人都有保持心理平衡的需要，交往如果不能维持一方或双方心理平衡，势必造成关系裂痕。当心理处不平衡状态时，人需要花费相当的精力去调整，时间短尚可以，时间一长，就因耗费太多精力而疲惫。在繁忙的都市生活中，谁会花时间精力去维持一段没有很充分理由一定要继续的友情呢？于是人们开始封闭自我。
从辞源学说， 坦是强调平而直，诚指真诚和真实。坦诚是指不隐瞒、不修饰本相与人、与己、与天地坦诚相见。
1、面试时，主考官最喜欢问的一句话就是：“你找工作时最在乎的是什么？”因为这些已经积累了很多面试经验的主考官，往往能从你的回答中，了解你的工作价值观，并从中判断你和公司发展、
工作职责、企业文化等方面是否相融、相互促进，最后决定你录取与否。
2、看人看相，听话听音。面试时，你的一言一行在主考官眼里，都很重要。你回答他的提问的每句话，他总能听出一些“言外之意”。你的言辞是否前后一致、无懈可击，都可作为面试的评判依据。如，你说：“我希望追求一份有发展空间的工作。”其实，主考官知道，你的真正意向是：“钱多、事少、离家近。”
3、你说：“我希望得到一份能全面展示我的长处的工作。”主考官会感觉你可能在以前的工作中，有志难伸，究竟是何原因他一定会在接着的提问中继续查找。“我希望在一个气氛和谐融洽的环境下工作。”主考官判断：你以前的工作单位
人际关系复杂，大家各怀鬼胎，互相勾心斗角。“我希望在一个朝阳企业工作，最好是高科技产业。”主考官判断：热门的企业是你最热衷的，正所谓“
君子爱财，取之有道。”不过如果总以“利”字为先，那你的忠诚度可令人担忧。