实习律师，没有或者工资极低，难道实习律师是法外之地吗？这个问题还真撞到我的枪口上了，我作为律协的实习律师考核委员会的考核官， 我相信我的回答还是具有参考价值的。
首先，我要纠正你的错误说法——什么叫做“法外之地”？!实习律师的工资是低，但绝不至于低到违法！
据我了解，实习律师都是有工资的，没有工资的实习律师那属于挂证，这属于违规行为，也是我们实习律师考核委员会考核的重心，一旦发现是挂证，坚决不给通过！
至于工资低，这是正常的，实习律师基本就是啥都不懂，需要有执业年限5年以上的律师带，按照以前的行规，那还得给拜师费的，现在是完全免费教，还给发工资，你觉得还亏待你了？你想要高薪也不是不可以，给你一个案子，你能单独完成吗？你能办得非常漂亮，让客户满意吗？如果你啥都不会，却要求高薪，这是不是无理的要求呢？
至于你所说的“法外之地”，意思就是工资低到违法了！你了解什么叫做最低工资标准吗？只有低于最低工资标准才叫做违法，否则只要双方都接受，就是合法。
其次，你要认清楚实习律师制度的本质
为什么会有实习律师制度？你有没有认真的思考过这个问题？很多人以为读过法学的本科或者研究生，再通过法考，就可以胜任律师这个行业了。其实根本就不是这样，哪怕是法学博士，没有实践检验，他从事律师这份工作在老律师眼里一样是小学生，法学博士的优势仅仅在于其理解能力更强，上手速度更快。
律师和医生是一样的，除了必备扎实的理论基础外，还必须要有实践经验，且该实践经验还得越丰富越好！这就是为什么说“律师越老越香”，因为在当事人看来，律师越老，经验就越丰富。当然，这个说法并不严谨，其实还是要看律师的办案数量的积累，有些律师尽管岁数大，但是入行晚，办案数量也许还不如岁数小但是入行早的律师呢。
而没有实践经验的律师，无论其在学校的成绩多优秀，法考分数多高，毕业于多厉害的名校，其头几次办案也是两眼一抹黑的，因为很多实践中发生的案例书本上连提都没提过，且很多案例又和实践相差甚远，正是基于此，律师协会才专门设置了实习律师制度，这个制度默认刚刚通过法考的人就不具备正式执业的能力，必须通过认真的拜师，实习一年以后再通过面试考核后才可以被允许执业。
实习律师制度的设计主要是对当事人负责，当然也是对律师这个行业负责，免得一个啥也不懂的新手上来就办砸案件，导致当事人遭受不可挽回的损失，同时还严重损坏律师行业的形象。
客观评价一下实习律师的能力
我作为实习律师考核委员会的主考核官，每期要面试15到19名实习律师，可以说，绝对部分的实习律师业务能力都很欠缺，回答问题都不够准确，有些甚至是错误百出。抛开面试时紧张的成分，想要作为独立律师执业依然是难以令人满意的。当然，大部分的实习律师都有自知之明，知道自己即便领证后也不能立刻独立执业，而是需要作律师助理，继续在有经验的律师指导下去熟悉律师业务。
我希望所有的实习律师都要认清楚自己的不足，不要盲目的以为已经通过法考就很了不起了，就可以立刻要求高工资，高收入了。其实，对于律师而言，通过法考只是万里长征的第一步，通过法考只意味着你迈入了法律行业的第一个门槛，还有无数的考验和困难在后面等着你。执业三年的年轻律师中，有20%的律师因为低收入以及低预期而转行，这就是很多人把律师行业想象得太美好！以为只要通过法考了就可以轻松“赢取白富美，走向人生巅峰”！
结语
我对实习律师的建议是：不要看重工资的多少，而要看重律师事务所本身，律所是否靠谱？指导老师是否靠谱？你能不能学到真本事？能不能够让自己得到很大的锻炼和进步？对我而言，如果我的实习律师期间，有厉害的律师为我悉心指导，我真的可以不要工资。
1、做好本职工作，获得上级或前辈们的认可，那么一旦有案件，你是有机会介入，不仅能学到宝贵的办案经验，还能获得奖金。
2、充分利用律所资源或团队资源，开发线上、线下的法律咨询线索。很多平台是支持团队账号的，比如华律网以及他们旗下的华律云认证，开通账号以后，你可以通过回复法律咨询，挖掘线索。目前有很多律师团队都在通过这种方式找案源，转化效果还是可以的，一旦成单、肯定是可以获得提成的。
3、另外，可以尝试法律内容创作，比如知乎、百度、头条这些平台经常会有一些法律咨询相关的提问，你可以通过做任务赚取一定佣金，附加收入肯定不会很多（影响收入多少跟你输出内容的曝光量关系很大），但是这种方式也有利于帮律所或团队获取案源线索的。
4、前面讲得都是开源，最后就是节流，一句话：能省的就省，除了房租、必要的生活费，这个阶段就省一点吧，渡过这段时间就好了。
最后，一般来说律师是越老（经验）越吃香，刚开始会有点难，坚持下去，只要你的专业基牢固、能吃苦、保持学习，肯定可以守得云开见月明，加油！！