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厂子是提前一月打辞职,我打了,但是等下个月我不干以后,在来要工资,厂长以我没有打辞职报告,不给我开工资.
我在一家服装厂工作,8月份打的辞职报告书,9月份应该正常离职.但是等我月底去要工资.厂长确说我没有给辞职信.不给我开压我的一个月工资.我想知道我应该怎么办?
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推荐答案 2011-09-30
你的方式不对,按下面说的办。
解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的,就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一,你不仅无需提前30天,还可以根据《劳动合同法》第四十六条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。
递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过辞职报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定(或通知)”,保留好底单做为证据,外加劳动合同就够了,如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据劳动合同法第八十五条的规定,要求支付工资及相关经济补偿。
解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容:
1、本人因…………(如果用人单位侵犯了你的合法权益,该原因最好写明,便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益,则可以写个人原因),决定与公司解除劳动合同,最迟工作到某年某月某日;
2、请公司书面通知(该通知必须有公司印章,否则无效)本人于某年某月某日与某人交接工作,如未接到有效的书面通知,本人将视为公司无需本人交接,由此给公司造成的不便或损失,本人不承担责任;
3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用,并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明,该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定,否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接,则于某年某月某日(最后一个工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。
解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以要求用人单位执行《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条和《劳动合同法》第85条规定。
如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中所涉及的内容,你才能充分理解我回答的意思。网上搜索这些内容都能找到全文的。
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其他回答
第1个回答 2011-09-29
你写的辞职报告书是不是用公司给的辞职报表写的?
辞职报告书一般是问公司拿表(带有公司的名称)写的.
第2个回答 2011-09-29
找劳动局解决问题
相似回答
...厂里干了二十多天
不干
了。
厂长
说
工资要等到下个月
才能拿到,这样合理...
答:
一般
辞职
要
提前一个月辞职
,你在厂里只做了20几天也只能到下个月拿这个月
工资
,因为一般企业都是在第二个月拿当月的工资,除非是他们辞掉你。
...
工资,但是我
是上了
一个月
准备不上
了,
也
没有辞职,不
知道会不会不给...
答:
我遇到过这样的情况,如果你是上了一
个月
之后准备不再去上班了,可以等下一个月发
工资
的时候再去找工厂结算,工厂应该会给你这一个月的工资的,毕竟他只是压工资,而不是说不给你开工资了
压
一个月工资,辞职不
给,说要
提前一个月,
怎么办
答:
公司拖欠
工资
、不缴纳社保是违法的。可以主张解除劳动合同,主张劳动报酬和经济补偿金。经济补偿金是干满一年,补一个月,不足半年的,给半个月工资。若没有签劳动合同,还可以主张双倍工资差额
...效益不好我就
不干了工资
到现在没发不说!
厂子厂长
总打电话骚扰我...
答:
你可以用腾讯手机管家,它里面就有骚扰拦截功能,可以根据你的需要设置黑名单拦截、智能拦截、只接受白名单以及自定义模式,模式很多适合你不同时间使用。而且回复音有直接挂断、提示空号、提示已关机、提示已停机四种选择。这只是应对骚扰
,工资
必须照要,不给的话劳动局见。
临时工主动
辞职,
工作18
个月
怎样补偿
答:
主动
辞职没有
经济补偿金,职工被迫辞职单位应怎样补偿 如果单位存在违法行为,职工依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除与单位的劳动合同时,可以主张已提供服务期间的经济补偿。 即每工作满一年
一个月工资,
不满六个月半个月工资。求助。单位聘用临时工。用工问题。辞职补偿问题!? 您好,后两年没...
...厂里新来的
厂长
想占便宜 为避嫌
辞职了
在我走后还泼我赃水 怎么办...
答:
去打他一顿。太不像话,还泼我脏水。
我在一
厂子
上班
,没
合同的
,有
事想
辞职,
可是
厂长
说可以走可一分钱
没有
...
答:
去劳动局告他。不过希望不大,最好是晚上去他家好好和他说,如果能让他感觉你的精神有问题的话,他会考虑给你。毕竟一般的老板他是可以欺负正常人
,但是不
敢欺负精神不正常的人。
厂里组长叫我写离职是正常离职吗?
答:
厂里的组长叫你写离职,这是不正常的离职,因为组长没有权利让你写离职,他的权限是带领大家完成小组的任务,让你离职只能是工厂里人事部门不在和你签订合同,即意味着你的解聘或离职。
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