工作上出错了，领导停我一个月不让我上班，我该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

人都会犯错，重在改正，你领导停你一个月不上班，估计也是一时的气话，好好认错应该会没事。跟领导认错，并且保证下次不会再犯。重在你认错的态度，一定要诚恳些。追问

那我该怎么说这话啊？教教我呗

追答

我不清楚你的具体情况。1、首先承认错误 2、保证不再犯 3、表示今后会更努力的做好本职工作

Answer 2

去劳动局请监察办要求复工，他们会协调的，但你自己也要承认错误并有改错的诚意才行，否则谁都不会帮你。追答

谢采纳

追问

那我该怎么跟领导说，这话该怎么说？帮帮我呗

追答

首先承认错误，并保证决不后犯，态度要承恳，请求谅解。

本回答被提问者采纳

Answer 3

只是停工一个月，没有对你开除，说明领导对你是很器重的，只是你的这个错误对领导来说，既失望又很生气，这种处罚方式已经很用心了，好好思过，不要有抱怨，原则性的错误是不能犯的，特别是一些重要岗位，一个人的责任大于全部，甚至生命，话虽有点大，但现实是残酷的追问

向领导承认错误，这话该怎么说啊，教教我吧？最好详细点

追答

态度决定一切，实际行动是最好的方式，主动找领导认错

Answer 4

这主要看你的态度了，如果你态度好，或许能提前上班。建议：首先要积极地认识自己有错，最好是写份检查交上去，看领导的反应。追问

那我该怎么说这话啊？教教我呗

追答

主动找领导谈，诚恳地认识自己发生差错的原因，承担责任，并表明今后严格执行规章制度，决不违章作业，服从领导安排，进一步端正工作态度，努力学习业务知识，提高素质和工作能力，积极做好本职工作。

Answer 5

改正错误，下次不犯，表现更好