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厂里放假有工资拿吗
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第1个回答 2014-05-02
朋友,这个要看每个厂的规定了,在一些按件计工的单位,放假是不会有工资的!在一些行政单位和事业单位,放假是有工资的,另外一些私营企业的技术工人,放假也是有工资的,因为私营主怕技术工人走掉,这个年代技术工人非常难招聘的!祝福朋友前程似锦,万事如意,心想事成!有请朋友选择我的回答为满意答案!本回答被提问者采纳
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工厂放假有工资拿吗
答:
法律分析:工厂若因效益不好长时间安排员工放假,
按规定在此期间也需要支付员工个人工资 ,支付的工资不得低于当地最低工资标准
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不...
厂里
没事做
放假
,劳动法怎么规定的
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,
厂里没事做的时候放假的,工厂应该支付工资
,而工资具体是多少应该由双方协商确定,但不能低于当地最工资标准。因用工单位自身原因造成停工、停产,向员工放假期间,是要支付工资的。根据放假时间长短、劳动者有没有提供正常劳动,确定不同的支付假期工资标准。法律依据:...
厂里
没有活
放假工资
怎么算
答:
若没有提供正常劳动,则可以按低于最低工资标准的水平发放工资
。也就是自第二月起,员工没有提供劳动,公司要支付当地最低生活保障,每个地区都有相关的规定。相关法律依据介绍:《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。《...
厂里放假有工资吗
答:
法定节假日
放假
是
有工资
的,已包含在工作日满勤时的工资中,所以相当于是法定节假日休息不扣工资。正常的休息日(比如双休日)休息没有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法定节假日,一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或...
工厂
没事做
放假
但是没
工资
正常吗
答:
工厂
没有安排员工工作,根据实际情况都是可以给员工
放假
的,但是在放假期间单位需要支付员工按照劳动合同上签订的
工资
,如果超过一个支付周期,那么可以按照当地最低工资标准支付。法律依据:《工资支付暂行条例》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定...
厂里
法定节假日
放假吗
答:
法律分析:
放假
,因法定节假日是法定的休息时间,正常
拿工资
,因法定休假日上班,是要付双倍或者三倍工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百...
厂里
节假日
放假有工资吗
答:
法律主观:可以。依据
工资
支付暂行规定的要求,用人单位如果遇到节假日的,应该提前在最近的工作日支付工资,而不是延后支付。用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资,可以延期支付;用人单位确因生产经营困难资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂延期支付劳动者工资,...
厂里
淡季给员工
放假
要给
工资吗
答:
法定节假日
放假
是
有 工资
的,已包含在工作日满勤时的工资中,所以相当于是法定节假日休息不扣工资。正常的休息日(比如双休日)休息没
有工资
。 法律客观: 根据《工资支付暂行规定》第12条规定:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支...
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