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签署就业协议之后还可以考全日制的研究生吗?
是全日制的研究生。不是在职研究生。是考上了的话就业协议自动失效吗?报名考研之前不用辞掉工作吧?
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推荐答案 推荐于2017-08-16
就业协议不是用工合同,公司不会要违约金的,他也没有法律依据。不过最好告诉人家公司,避免给公司招聘造成影响。档案你要跟学校说一下,否则等你毕业的时候,学校有可能根据你的协议书把档案发给跟你签协议的单位。千万不要先去公司工作,否则如果公司不同意你读研,你的档案会拿不出来。
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其他回答
第1个回答 2013-12-26
不是。不用。就业协议其实就是学校为了提高就业率的一个小把戏。盖个章就行了...学校要求交的时候再交上去,走个形式而已。
第2个回答 2013-12-26
如果企业同意你读的话可以保留职位读研,否则你就要辞掉工作了
第3个回答 2013-12-26
考上之后要知会学校和签协议的单位,否则调档案的时候可能会出现问题,而且有的用人单位会在三方协议上加附件,需要交纳一定的违约金
第4个回答 2013-12-27
是可以考的,主要是你的档案和户口问题,看留在哪一边。
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签署就业协议书后还能考研吗
答:
无论你签的那里的三方,都不影响你去参加考研
,其实就业与考研是不冲突的,如果是和医院、学校等单位签的三方,可能需要涉及到一些违约金,按照协议支付违约金即可,如果是和私企类签的三方,可以诚恳地和公司说明自己的目的,解除劳动关系。本科生的就业协议签署后,一般有附加条款,就是如果考上研究生后...
请问已经签过了三方
就业协议
,
还能报考全日制的研究生
么?
答:
三方和报到证是针对接受你的公司的,如果你考上研究生,这些都不需要,到时候学校会开调档函去转你的档案到学校。总之,
不影响你报考
签署就业协议之后还可以考全日制的研究生吗?
答:
就业协议
不是用工合同,公司不会要违约金的,他也没有法律依据。不过最好告诉人家公司,避免给公司招聘造成影响。档案你要跟学校说一下,否则等你毕业的时候,学校有可能根据你的协议书把档案发给跟你签协议的单位。千万不要先去公司工作,否则如果公司不同意你
读研
,你的档案会拿不出来。
毕业生签订
就业协议后
对近期调换工作或
考研
有什么影响
答:
如果毕业后又考取了研究生,对于签过就业协议的不算在职,
那你只要考的是全日制硕士研究生那就是全日制的
,和你是否工作和是否签协议无关的。只要你是本科毕业,考试时就要不用按照同等学力加试,但是之前签的协议是必须要核销,最糟糕也就是交点违约金给企业,所以签协议时说明了比较好。至于档案的转接...
...也就是网签还没解除,
可以报考全日制研究生
考试
吗?
答:
协议
在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。你更换单位
以后
,现单位的工作经历和原单位的工作经历合并作为转正定级的依据,但要原单位出具一个实习鉴定(这个应该不难)。有的单位自己可以办理转正定级,尤其是国企和事业单位,直接就办了;不能办理的,多数是民企和外企,可以由档案管理委托单位...
三方
就业协议
签过,13年想
考研
,这样的话属于在职
研究生还是全日制的?
答:
你的问题,很让人费解啊。看你想考什么研了。在职研呢,能有入学考试的不多:1月考的JM; MBA MPA MPACC 工程管理
硕士
。
后面
四个要求本科3年,专科5年。10月考的19个在职研专业:工程硕士、农业推广硕士、教育硕士、军事硕士、艺术硕士、项目管理等等,19个而已。所以,总体算起来,需要...
已经和县疾控中心签了
就业协议
同时又考上了
研究生
怎么办?
答:
看你自己的想法和愿望,如果想
读研
,就必须先找已签
就业协议的
单位协商,态度要诚恳和低调,争取无赔偿解除就业协议,如果单位不肯,那就只好你自己违约,按协议赔偿单位后就能解除就业协议了。
签了
就业协议
还算应届
生吗
答:
签了
就业协议后
,只要还未毕业的,还算是应届毕业生。就业协议书只在签劳动合同前有效力,如果签订了就业协议,但是没有毕业且尚未入职(没有使用报到证),仍然算作应届生,
还可以
参加校园招聘、报考公务员等。不过,需要注意的是,如果违约,还是要承担支付违约金等相关风险哦。已经签订劳动合同,缴纳社保...
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