劳动法对医院上班是如何规定的?拜托各位了 3Q

Question

如题所述

Answer 1

1. 劳动法规定，医院员工的每周工作时间不得超过48小时。
2. 超过48小时的工作时间被视为加班，用人单位必须在员工同意的情况下安排加班，并支付加班费。
3. 在非法定节假日安排加班的情况下，用人单位也应给予员工补休。
4. 医院中某些班次，如晚间9点后可以休息的班次，不应被视为24小时连续工作。
5. 医院对医师的24小时留院规定通常是为了教育培训，这不属于劳动法调整的范围。
6. 对于护士而言，如果班次明显减少了休息时间，这可能是不合理的规定。
7. 应当与护士长沟通，明确劳动法的规定，以纠正可能存在的误解和不合理安排。