88问答网
所有问题
五一是带薪休假吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 2024-06-21
五一不是带薪休假日,是国家法定节假日。
【法律依据】
《职工带薪年休假条例》第三条,
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://88.wendadaohang.com/zd/tctMtSKBcKtgVMcBtg.html
相似回答
五一假期是带薪休假吗
答:
法律分析:五一放假是为带薪休息
。中国一年的法定节假日一年共11天。(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假...
五一
放假
是带薪
的吗
答:
法律分析:五一放假是带薪休息
,因为五一属于国家法定节假日。如果上班应当支付三倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务...
五一是带薪假期吗
答:
法律分析:五一是法定节假日,应当享受到带薪休假
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。《中华人民共和国劳动部工资支付暂行规定》 第十三条 用人单...
五一假期是带薪休假吗
答:
法律分析:五一劳动节属于法定节假日
,法定节假日是法定的休息时间,正常拿工资。法定节假日属于带薪假日,全国统一,人人平等。法定节假日休息不扣薪,加班应有300%工资。法律依据:《劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)...
五一
法定
带薪假
是几天
答:
五一
法定带薪假为五月一号一天
是有薪假期
,其余几天属于休息日。如果加班的话工资是要翻倍的,据悉劳动节当天加班的三倍工资,其余几天都是两倍工资。按照《劳动法》规定,5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。其余两天是休息日,在休息日安排劳动者...
五一
法定
带薪假
是多少天
答:
五一
法定
带薪假
为一天。根据法律规定,用人单位在五一期间应当安排劳动者
休假
,并支付不低于工资百分之三百的工资报酬。工资应以货币形式按月支付给劳动者本人,用人单位不得克扣或无故拖欠。同时,用人单位不得违反法律规定,延长劳动者的工作时间。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十条,用人单位在...
五一休假
5天都
带薪吗
答:
五一假期是带薪休假
。五一属于法定节假日,法定节假日期间用人单位应当按劳动合同约定的标准支付工资。法定节假日,一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。带薪休假是劳动者的一项基本权利,也是保障劳动者身心健康的重要措施。五一劳动节是全国性的...
2023年
五一假期
是否为
带薪休假
?
答:
答案是明确的:
五一假期是带薪假
。如果在五一当天需要工作,那么这一天的工资将按照三倍标准发放,其余四天则为双倍工资。国家法定节假日包括春节、国庆节、清明节、端午节、中秋节等,工作满一年的劳动者享有带薪年休假,具体规定由国务院制定。五一作为法定节假日,其五天假期都包含在
带薪休假
之中,全国...
大家正在搜
五一假期是带薪的吗
五一带薪假是多少天
五一放假属于带薪休假吗
五一假期有工资吗
五一休假5天都带薪吗
五一三天假是带薪休假吗
五一法定放休是带薪休假吗
五一放假几天
五一放假带薪嘛