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工资五千扣除五险一金税后多少钱
如题所述
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推荐答案 2023-10-18
工资五千扣除五险一金税后大概为4200元。
1、养老保险金:个人8%,5000*8%=400.00。
2、医疗保险金:个人2%,5000*2%=100.00。
3、失业保险金:个人1%,5000*1%=50.00。
4、基本住房公积金(最低标准):个人5%,5000*5%=250.00。
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税前
5000
到手
多少扣五险一金
答:
4200元
。税前5000,扣除五险一金后,根据目前缴纳工资个人所得税,起争线就是5000。如果你的工资是税前,那么你拿到手的也就是5000。当然也要根据你当地的社保,公积金等等的费用。基本上拿到上4100或4200元。由于我国现在个人所得税起征点是5000元,所以工资5000不需要缴纳个税。其中养老保险金:个人8%...
五千工资扣除五险一金
还剩
多少
答:
税前5000,扣除五险一金后,
大概剩下3890元
。计算方法:5000-5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。缴纳比例如下:1、养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);2、医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);3、失业保险:单位1.5%,个人0.2%;4、工伤保险:单位0.5-2%,个人不缴...
工资五千扣除五险一金税后多少钱
答:
法律分析:税前5000,扣除五险一金后,
大概剩下3890元
。计算方法:5000-5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。1、养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);2、医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);3、失业保险:单位1.5%,个人0.2%;4、工伤保险:单位0.5-2%...
工资五千扣除五险一金税后多少钱
答:
法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项
扣除
、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。(二)非居民个人的
工资
、薪金所得,以每月收入额减除费用
五千
元后的余额为应纳税所得...
五险一金扣多少
,到手
多少钱
?
答:
【法律分析】:所谓五险一金就是社保还有公积金,这些一般扣除都是30%。所以你如果工资是5500的话,拿到手应该有
5000
左右。5500元
工资扣除五险一金
和应缴纳个人所得
税后
约4586.40。五险一金=5500 ×16%(养老保险8%,失业保险1%,医疗保险2%,公积金5%,其中医疗保险和公积金因为地区规定可能略有差异)=...
5000工资扣掉五险一金税后多少
答:
五险一金需要看你们公司是根据
工资
金额来进行扣,还是按当地的最低基本工资来进行扣除的。若不算
扣五险一金
的话,应扣个人所得税为:45元,那么实际可以拿到工资为:4955元
5000
-3500=1500元1500*3%=45元例如,像珠海这边的话,有很多企业都是按当地的最低基本工资来进行
扣除五险一金
的,大概金额在...
工资五千扣除五险一金税后多少钱
答:
工资五千扣除五险一金税后
大概为4200元。1、养老保险金:个人8%,5000*8%=400.00。2、医疗保险金:个人2%,5000*2%=100.00。3、失业保险金:个人1%,5000*1%=50.00。4、基本住房公积金(最低标准):个人5%,5000*5%=250.00。
月薪5000
元,
扣除
保险后,应交
多少
税?
答:
资
扣除
标准
5000元
/月(
工资
、薪金所得适用)应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准 二、工资交税计算 工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -“
五险一金
”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 个税起征点是5000,使用超额累进税率的...
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