教资结构化面试是教师招聘过程中的重要环节，以下是一些应对技巧值得分享：
1.准备充分：在面试前，要对所报考的学科、教材和教学理念进行深入研究，了解最新的教育政策和教学方法。同时，要熟悉自己的简历和教育经历，准备好相关的教学案例和教学设计。
2.自信表达：面试时要保持自信和积极的态度，与面试官进行良好的沟通。要注意语速适中、声音清晰，用简洁明了的语言表达自己的观点和想法。
3.结构清晰：在回答问题时，要注意结构清晰，逻辑严密。可以先简单概括问题，然后逐一回答，最后进行总结。避免跑题和重复。
4.重点突出：在回答问题时，要突出重点，抓住关键词。可以通过强调关键词、举例说明或者使用图表等方式来突出重点。
5.实例支撑：在回答问题时，可以使用具体的教学案例或教学设计来支撑自己的观点。这样可以增加说服力，展示自己的教学能力和经验。
6.思考全面：在回答问题时，要全面思考，从多个角度进行分析和解答。可以结合教育理论、实践经验和个人见解来回答问题。
7.注意细节：在面试过程中，要注意细节，如仪表仪容、言谈举止等。要保持微笑、坐姿端正，注意眼神交流和手势运用。
8.自我评价：在面试结束时，可以对自己的表现进行自我评价。可以总结自己的优势和不足，并提出改进的措施。