三个月后说延长试用期合法吗

Question

如题所述

Answer 1

根据华律网查询得知，三个月后延长试用期不合法。
《劳动合同法》第19条规定：“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。”也就是说，用人单位不得任何理由与劳动者重复约定试用期，也不得对原来约定的试用期进行延长。单位在一次试用的合理时间内依然不能判断劳动者是否能胜任工作，承担带来的风险。